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    济南市市中区舜耕街道通过整合辖区单位、社区党员、志愿者、网格员等资源，在增强综合治理力、信息畅通力、人心凝聚力的基础上，完善形成红色引领机制、橙色宣传机制、黄色保障机制、绿色促进机制、蓝色助力机制、紫色长效机制的“炫彩魔方”扫黑除恶工作机制，全力推进社区扫黑除恶专项工作斗争深入持续开展。

    红色引领机制：制定《关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》，成立专项工作领导小组，并结合实际，积极调动辖区单位和物业公司积极性，引领其从思想上提高认识，从行动上落实政策、法规要求，双向联动，科学部署，增强扫黑除恶专项工作的责任感和紧迫感，将扫黑除恶工作落到实处。

    橙色宣传机制：全方位、多角度深入开展宣传工作，通过辖区单位LED显示屏、在路口悬挂横幅、宣传画、走访入户发放宣传单等提高居民知晓率，营造打击声势，倡树辖区群众人人知晓、人人参与的良好氛围，确保了宣传全覆盖。

    黄色保障机制：社区专职工作人员、社区民警、党员志愿者、楼组长、物业管家化身保障员，按照网格化管理进行包挂分工，责任明确到人，建立专项巡查和随机突查的“5+2”巡查机制，重点关注涉黑涉恶问题可能突出的重点地区、重点行业和重点领域。

    绿色促进机制：用志愿服务促进“扫黑除恶”工作，组织社区志愿者走进辖区金融单位、历阳湖广场、九小场所等公共场所，讲解“扫黑除恶”的重要意义、打击重点、举报方式，动员更多的社区力量参与到打击黑恶势力的行动中来，促进社区平安、正义、和谐、幸福建设。

    蓝色助力机制：通过党员教育“红色讲堂”制度，开展“百名党员讲党课”活动，邀请不同领域不同行业的优秀榜样担任党课讲师，走进辖区单位、驻区军营，用亲身鲜活的经历，让授课内容有血有肉、有人有事有思想，让受众群体得到党性情怀的升华，助力扫黑除恶专项斗争。

    紫色长效机制：强化监督执纪问责，坚持标本兼治，切实把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，建立和完善“扫黑除恶”长效机制，维护辖区和谐稳定。在各社区设立举报箱，定专人管理，鼓励居民勇于检举揭发黑恶势力违法犯罪线索，营造全社会扫黑除恶的浓厚氛围。（完）