山东能源龙矿集团“三项工程”推进队伍素质提升

龙矿集团坚持把提升队伍素质作为推进发展的重要保障，积极推进“三项工程”，为企业持续发展奠定基础。一是持续推进“境界提升”工程。通过“请进来”、“走出去”等方式，提境界、开眼界、拓视界，对标找差、对标学习、对标赶超，不断提升各级管理人员的国际化视野、市场化意识和现代化管理素养。二是持续推进“人才集聚”工程。进一步深化完善市场化选人用人机制、市场化薪酬管理机制和人才“双通道”管理机制，聚集更多的高端人才，激活矿区人才队伍。三是持续推进“素质登高”工程。广泛开展“创建学习型组织，打造素质型队伍”活动，建立广覆盖、多层次、开放式的素质培养体系，着力打造责任型、学习型、廉洁型、创新型、复合型、技能型“六型”党员干部员工队伍，以学习创新力实现突破发展力，提升企业文化软实力和核心竞争力。（文章来源：山东能源龙矿集团）