禹城市审计局多举措加强审计队伍建设

去年以来，为切实加强审计工作，推动国家重大决策部署和有关政策措施的贯彻落实，更好地服务改革发展，促进经济社会持续健康发展，中共中央、国务院及审计署先后出台了一系列文件，就加强审计工作作出了明确规定，并要求审计不留死角、全覆盖，面对新要求、新挑战，禹城市审计多措并举加强审计队伍建设，提升审计人员业务能力。

一、借“东风”，充实审计力量。 今年5月经市政府同意在市直部门和乡镇在职人员中遴选7名财务、计算机、工程专业毕业的大学本科毕业生，充实到审计队伍，缓解了审计任务重与人力少的矛盾，增强了审计的活力。

      二、以老带新，培养审计能手。 给参加审计队伍时间短的年青审计人员指定审计老师，开展一带一式的培养，要求在审中学、学中审、审中教、同时给“老”审计人员压担子，两年内将自已的“徒弟”培养成审计能手，独当一面。并开展内部讲堂，定期、不定期的“老师”出题目，“徒弟”讲课，掀起了比、学、赶、超活动热潮。

三、送出去、请进来，全面提升业务能力。 一是积极选送年轻审计人员参加审计署、省厅统一组织开展的交叉审计项目，拓宽审计思维。先后派出交叉审计人员18名，参加地方政府性债务、省管干部经济责任、土地出让金审计项目，在审计中积累项目审计经验，在实践中增长才干，审计实战技能得到明显提高。二是定期聘请省厅、德州市审计局的业务专家来该局讲课，全面讲解审计方法，以亲历审计项目为例，破题解惑，提升审计人员业务能力。

去年以年，该局所有项目主审均由科级以下年轻审计人员担任，地税征管审计等审计项目在德州市审计质量评比中连续3年获得好成绩，省级优秀项目评比也取得了较好的名次。（刘胜梅）