济南章丘：党建引领出实招，夯实垒台见实效

　　“今年是‘十四五’开局之年、建设济东强区关键之年、各级班子换届之年，各种机遇和挑战、矛盾和困难交织在一起，发挥党组织强大的组织力、行动力、战斗力，就是我们在危机中育先机、于变局中开新局的坚强基础和有力保障。”在近日召开的章丘区加强基层党建工作会议上，区委书记马保岭说，要充分发挥党的组织优势，推动基层党组织在服务保障中心大局上担当作为。

　　“近年来，章丘始终坚持把党的建设摆在首位，围绕打造有品牌、有温度、有价值、有实效的高质量党建，全面部署开展‘党的建设高质量行动’，党建项目化、项目品牌化、功能实效化‘三化’建设扎实推进。”章丘区委常委、组织部部长徐法贤说。让堡垒强起来，把党旗竖起来。章丘将按照7项重点任务，开展党的高质量建设“百日攻坚”行动，不折不扣、扎扎实实抓好落实。

　 　在“三变”改革中，打造活力党建

　　相公庄桑园村是章丘区级“三变”改革试点村，经过半年多的运行，广大群众收到了“三变”改革第一批分红，纷纷竖起大拇指点赞。目前，章丘已有近200个村参与“三变”改革，14个村完成第一批分红510万元，为村集体经济发展和农民增收致富注入了新活力。

　　去年以来，章丘着眼解决行政村“小、散、弱”，党组织“人难选”“选人难”等突出问题，积极推进村庄规模优调，将890个行政村调减为526个，减幅41%。章丘把“一中心四融合”建设作为农村党建工作主线，区级统筹改造提升一批区域性党群服务中心，作为融合发展的动力引擎，打出完善组织架构、抓实基础工作、打造产业联盟、融合乡风民俗、健全运转机制、构建服务体系等一系列组合拳，推动优调村村级组织、产业发展、文化发展、社会治理多元融合发展。

　　 在基层治理中，打造品牌党建

　　农村党建的抓手是“三变”改革，社区党建的抓手是为民服务。今年以来，在章丘全区集中开展的“相约周三、社区共建”协商民主议事活动中，高效收集解决200余件小区居民的“急难愁盼”问题，受到社区居民的一致好评。

　　在工作中，章丘延续“有温度”的党建理念，擦亮“服务化”社区党建品牌，聚力创建社区“红色服务联盟”，章丘从体系、服务、形式等方面多管齐下、同向发力，不断夯实社区党建基础。章丘高标准建设一批小区党群服务站点，全面推动服务阵地延伸，办好“家门口的红色阵地”。积极推动社区物业党建联建，探索完善“小区党支部+物业”管理模式，推行“双向进入、交叉任职”，通过组织联建、事务联商、会议联席、管理联动、成效联评，依托“周末议事厅”、“民生茶馆”等形式载体，形成多方共治合力。

　　 在“登高”引领中，打造硬核党建

　　章丘以开展党员“登高计划”活动为载体，指导各级党组织紧扣全年任务目标，量身打造“登高活动”，设计高质量的“组织生活+”套餐，以党支部为单位进行实境教学，通过主题党日、“登高”评比、案例交流等形式，确保“登高”活动全覆盖、有活力，全力打造“有实效”的党建。

　　结合“基本制度落实检查日”制度，章丘采取“四不两直”方式，定期暗访督办，现场指出问题，督促整改落实。认真梳理各领域、各系统工作，完善各级党组织“查、评、改”机制，及时掌握党建项目进展，发现存在问题，研究对策措施，强化工作指导，将工作触角延伸到党支部、党小组和每一名党员，着力解决党务、业务“两张皮”问题，扎实推进党建项目落地生根、开花结果。

　　同时，章丘采取“实地观摩+现场测评+总结交流”的方式，组织党建项目观摩和“乡村振兴大比武”，设立党组织堡垒指数、党员先锋指数、服务群众指数“三项指数”，根据不同领域的重点任务制定合理的定量指标和定性指标，确保党建评价工作靶向精准。党建质量评价结果与党建工作经费划拨、党组织书记选拔、项目资金安排、评先评优等挂钩，将相关内容纳入基层党建考核，以考核倒逼落实，推动基层党的建设各项工作向精品化、高质量方向发展。（完）