济南章丘刁镇纪工委巧用“加法”提升监督质效

　　今年以来，济南市章丘区刁镇街道纪工委认真履行监督职责，持续加强日常监督管理，坚持用“三道加法”不断提升监督质效，切实把监督工作做实做细、做常做长、做优做强。

　　“线上+线下”，确保监督全覆盖。为切实织密监督网，刁镇街道纪工委坚持线上“常提醒”，线下“敲警钟”。一方面，充分利用微信工作群、“清风刁镇”公众号发布典型案例、廉政消息等内容，并突出强调在重要节点的微信提醒，截至目前已推送共计300余条。另一方面，不断完善教育资料库，订阅纪检监察类相关图书、报刊300余份，影像资料10余个，以党委理论中心组集中学习、周五教育课堂、“主题党日”党员会等为契机，加强党员理论学习及警示教育，不断提高党员干部党性修养，牢固树立廉政为民理念。组织26名领导干部和29名中层干部签订廉政承诺书。为20余名部门中层干部建立廉政档案，实现了对机关干部精准“画像”。

　　“明察暗访+提醒谈话”，实现监督精准化。为严格落实上下班等考勤制度，坚决打击迟到、早退、“慵懒散”等不良行为，刁镇街道纪工委坚持明察暗访相结合，不断加大监督检查力度，尤其是便民服务中心、三资中心等窗口单位，确保各机关干部以良好的精神面貌和工作作风，全身心投入工作。同时，针对重点领域、重点部门开展廉政提醒谈话，充分利用“第一种形态”，让红脸出汗成为常态，截至目前，已开展个别谈话30余人次，集体谈话6次。对于苗头性问题、倾向性问题，坚持抓早抓小，防患未然。

　　“问责+容错”，做好监督“后半篇文章”。既要把“从严”的基调长期坚持下去，又要推动“三个区分开来”落到实处。紧盯“四风”问题的新变种、新形势，对于顶风违纪违法者，做到发现一起，查处一起，绝不姑息，实现“查处一案，警示一批，教育一片，整改一方”的效果。建立健全容错纠错免责减责机制，让敢于担当者放开手脚，保持干事创业的热情。同时，受处分干部回访教育工作要跟到位，对真心悔改的给予肯定，帮助其减轻心理负担、卸下思想包袱，让“跌倒”的干部重新站起来，不断传递组织的关爱与信任。（完）