聊城市审计局:强化教育培训铸铁军

近年来，为适应新常态，践行新理念，更加有效地履行审计监督职责，聊城市审计局不断创新方式方法强化教育培训，从基础上提高审计队伍战斗力，打造审计铁军。

科学制定培训计划。 一是从工作需求出发，根据年初项目计划分类设置培训内容，使培训内容和审计工作紧密对接，提高参训人员积极性。二是从个人需求出发，根据不同培训对象制定培训方案，特别注重对新进人员和乡镇审计所人员的培训，帮助其顺利进行角色转换。三是合理安排培训时间，确保审计人员有时间、有精力参加培训，保证培训效果。

不断创新培训方式。 一是集中培训。开展视频授课、专题讲座、集中座谈、网络课堂、青年论坛等多种形式的交流培训，丰富培训载体，提高审计人员参训热情；二是以干代训。组织各县审计力量进行“上审下”或“交叉审”的项目审计，提高技能的同时也克服了工学矛盾；三是挂职锻炼。从乡镇审计所、县审计局抽调审计人员到市局进行挂职锻炼，增强在更高层次分析问题的能力，拓宽审计视野，提升综合素质。

突出党风廉政教育。 一是结合“两学一做”等教育实践活动，坚持把党风廉政教育作为必修课纳入培训计划，每月至少一次集中专题学习；二是将廉政文化融入审计机关精神文明建设中，创新廉政表现形式，打造特色审计机关；三是不断强化四个意识，提高审计干部的政治理论素质和水平，确保审计工作不跑偏路，少走弯路。

建立健全考评机制。 一是以考促学。连续八年每年组织审计人员进行业务考试，提升审计人员业务水平和工作质量；二是注重教育培训结果的运用，审计人员学习表现及成绩作为其本人年度考核的重要依据；三是建立激励机制，激励和约束审计人员自觉参加培训学习，为聊城审计事业全面发展奠定坚实的基础。（张树志）