德州职院“五大工程”推进特色名校建设

为扎实推进省技能型人才培养特色名校建设，引领职教创新发展试验区发展，德州职业技术学院实施了“五大工程”，为实现科学跨越发展创造了条件。

一是实施基础能力建设工程。 加快二期工程建设，规划待建项目，积极争取各方面支持，力争尽快启动、按期完成各项建设任务。全力配合全市职业教育实训中心总部建设，做好“一圈一带”重点支持实训基地项目建设，全面改善实习实训条件。该项工作由基建处、教务处负责，2017年底前完成。

二是实施体制机制改革工程。 实施教育教学管理体制改革，创造条件实施高中职分离；深化校企合作体制机制改革，深化产教融合、工学结合，建立学院与企业共同培养技术技能型人才的长效机制；深化内部管理体制改革，逐步建立起行政机构精简高效、系部办学相对独立、激励机制完善的管理体制。该项工作由组织部、教务处、招生就业指导处、各系部负责，2015年年底前取得阶段性成效，2017年各项改革政策成熟、全面实施。

三是实施内涵提升工程。 全力做好特色名校建设各项工作，确保明年验收成功，以特色名校建设为抓手，全面提升学校内涵建设水平。紧紧围绕德州“生态科技城”和十大产业集群建设，科学设置专业，精心设计课程，推进人才培养模式创新，提高育人水平。严格落实师资队伍建设规划，校企共建“双师型”教师培养培训基地，落实教师企业实践制度，提高“双师型”教师比重，打造国家级、省级教学团队。大力开展技能大赛，以赛促教、促学、促练，力争三年内在国赛、省赛上取得优异成绩，全面提升学校知名度和美誉度。该项工作由教务处、人事处、招生就业指导处、各系部负责。

四是实施特色打造工程。 实施“卓越技师培养计划”，建立起10个专业的卓越技师培养体系，培养具有技师水平的高端技能型人才，在推进德州职业教育创新发展试验区建设中发挥示范引领作用。实施“集团化办学工程”，依托德州职业教育集团，创新集团化办学体制机制，深化政、行、企、校合作，加大“订单培养”力度，发挥专业教学联盟作用，提高联合培养质量和水平。实施“特色校园文化建设工程”，构建精神文化内涵丰富，校园文化与区域文化、企业文化密切融合，校园环境和谐统一，厚德育人特色鲜明的校园文化体系，打造“德”文化特色品牌。该项工作由宣传部、招生就业指导处、教务处负责，2015年10月取得阶段性成效。

五是实施校园安全保障工程。 强化德育教育。围绕立德树人根本任务，抓好社会主义核心价值体系进课堂进教材进头脑“三进”活动，加强大学生思想政治教育。加强学生管理工作。坚持“以学生为本”工作理念，积极探索和实践符合职业学校学生管理教育的方式方法，以服务为宗旨，寓教育于服务之中。加强平安校园建设，建设安全、稳定、平安校园，努力为广大师生工作和学习创造良好的环境。该项工作由学生处、教务处、思政部、保卫处负责，2014年12月底前取得阶段性成效。（德州职业技术学院）