菏泽巨鑫源拖欠工资 员工近4个月薪水“分文未取”

菏泽市巨鑫源食品有限公司（资料图）

　　鲁网新闻报道组6月26日讯 在菏泽市巨鑫源食品有限公司工作的李雷（化名）近日十分烦恼，因为单位已拖欠了自己近四个月的薪水。在李雷心里，企业欠薪或许有不得已的苦衷，但总该给员工一个说法，而不是放任他们追讨无门、维权无望的身陷囹圄境地。

　　李雷于今年3月1日进入巨鑫源食品有限公司曹县一家分公司，主要职责为医疗、工业一次性手套生产。入职时单位承诺压一个月发放工资，工资构成为每个月基本工资2000元，加上各种补贴、绩效总共约3000元。但直到现在，李雷和车间的其他同事也未领到3月之后的工资。

　　面对“分文未取”的无奈现实，李雷和同事们曾多次找到负责分公司的夏姓经理反映，均没得到明确答复。“他总说工资表已经交上去了，可自己都找到不到董事长，工资发放无法落实。”

　　此外，李雷告诉记者，自己也听说公司总部一些员工有着同样的欠薪遭遇，“即便是老员工，薪水也只发到了2月份。”李雷坦言，都说企业以诚信立本，无原因的拖欠会影响工人工作积极性：“如果是因为运营不善而导致工资不能及时发放，我们也能理解，但最起码要给大家个说法。”

　　齐鲁律师事务所范律师告诉记者，其实，据法律规定，工资应至少每月支付一次，巨鑫源“压一个月工资”的做法本质已属于“未及时足额支付劳动报酬”，更不用说拖欠近四个月了。

　　根据《劳动法》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“另外，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”范律师说。

　　李雷的说法是否属实？巨鑫源又将如何处理这起欠薪事件？下午，记者电话连线巨鑫源人事部门及公司董姓相关负责人，均告无人接听。鲁网将继续跟踪报道此事，敬请关注。

　　 起底巨鑫源

　　据记者调查，菏泽市巨鑫源食品有限公司1999年以生产芦笋罐头起家，是当地一家出口型农产品加工企业，现有两个主要生产项目，塑胶制品生产项目和果蔬罐头生产项目。资料显示，2013年巨鑫源实现销售收入10.1亿，利税1.6亿。这家仅以生产罐头发家的农产品加工企业，15年内可谓发展迅猛。

　　而在今年5月，菏泽市环保部门对曹县企业进行了环保大检查，其中菏泽巨鑫源食品有限公司对在环保大检查中反馈的问题整改措施不力。5月15日，曹县分管领导王学忠、县环保局局长李宇雷还曾对巨鑫源进行约谈。