泰安市长王云鹏要求审计工作适应新常态实现新作为

近日，泰安市委副书记、市长王云鹏专题听取了该市审计局工作的汇报，对2015年全市审计工作取得的成效给予了充分肯定，对做好2016年审计工作提出意见和要求。他要求，全市审计机关要更好地适应新常态，更加自觉地融入改革发展大局，切实增强使命感、责任感和紧迫感，谋划好新思路新举措，落实好审计发展新政策、新要求，继续坚持原则，开拓创新，依法履行审计监督职责，强力推进市委、市政府重大决策部署的贯彻落实，力求实现新的更大作为。工作中要突出把握好四点：

一是要在围绕中心、服务大局上持续发力。 紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，自觉站在全局的高度来审视谋划审计工作，着眼服务提质增效、优化结构、创新体制机制，科学安排审计任务，把审计的重点放在跟进党委、政府重大决策部署和人民群众密切关注的重点领域和重点资金上，在更高层面、更高水平上发挥好审计监督保障作用。

二是要在推动改革创新、提高审计成效上持续发力。 要创新审计理念，在强化审计监督、揭露和查处问题的同时，更加注重从宏观角度关注事关经济社会健康安全运行的问题，注重保护改革发展中的新生事物，把最终落脚点放在推动改革发展上，发挥审计的最大效用。要创新审计管理，主动适应审计全覆盖的新要求，积极探索全覆盖的实现途径，优化整合审计资源，推进审计标准化作业，实现精细化管理，确保审计效果。要创新审计方法，充分利用信息化成果，提高审计的技术水平，推动审计转型升级。

三是要在落实审计整改、发挥审计作用上持续发力。 推动把审计整改列入对部门单位的综合考核体系，进一步落实部门单位“一把手”审计整改责任制，建立健全审计整改联动机制、督促检查机制、结果运用机制等，强化追责问责，推动审计整改落实到位。加大审计结果公开力度，增强审计透明度，提高整改成效。

四是要在加强队伍建设、提升审计能力上持续发力。 以省以下审计机关人财物管理改革为契机，进一步健全人才规划体系，完善选人用人机制、监督考核机制、激励约束机制、教育培训机制，大力加强审计干部队伍思想建设、作风建设和能力建设，努力打造综合素质高、业务能力强的审计“铁军”，为依法独立行使审计监督权提供坚强保障。（杨宁）