员工讨薪被打事件上演逆转剧 新大洋：是辞退非讨薪
摘 要：4月16日，新浪微博有网友在爆料称，“沂南县新大洋知豆汽车有限公司，员工要工资，被打，还被辞退，住院期间公司与被打者解除了劳动合同”，并配有现场照片。通过照片上看，一位身穿工装的男子坐在地上手捂着头，满头是血，周围地上也全是血。
近几天，一则《网曝沂南新大洋知豆公司员工讨薪不成被打住院》的帖子引起广大网友关注。临沂齐鲁网记者联系了新大洋机电公司和沂南县经开区公安局，双方均证实帖子内容不属实，当事员工是因违纪被公司开除，在与新大洋机电公司副总经理王先生理论过程中，发生冲突，造成当事员工受伤。
事件回顾：企业员工自报讨薪被打住院，还遭辞退。
4月16日，新浪微博有网友在爆料称，“沂南县新大洋知豆汽车有限公司，员工要工资，被打，还被辞退，住院期间公司与被打者解除了劳动合同”，并配有现场照片。通过照片上看，一位身穿工装的男子坐在地上手捂着头，满头是血，周围地上也全是血。
该微博中还指称，“打人者就是沂南基地常务副总王金生，不来道歉也不露面处理，把伤者放在医院不管不问。”
帖子发出后，引起广大网友的关注，不少网友表示，“期待真相，也希望企业尽快回复是否存在员工殴打的事实。”
记者调查一：公司辞退通知引发员工和管理者冲突
18日，记者首先联系了当事人代先生，但是代先生表示不接受采访，也未向记者说明事件情况。记者在医院也未见到代先生。
随后，记者来到新大洋机电有限公司，公司人力资源中心副总监杨先生告诉记者，3月28日公司焊装车间领导向代先生传达了公司辞退他的决定，为此，代先生到王经理办公室理论，过程中双方发生冲突。
公司人力资源中心副总监杨先生向记者陈诉了，事后公司经过调查了解后的事件原委。
杨先生说，3月28日，代先生接到辞退通知后，对处理意见不认同，来到公司副总王先生办公室进行理论。“当时他提出了很多要求，包括给与一定的赔偿，但是按照相关规定，他是严重违反了厂内制度被辞退，这些要求是不合理的。”杨先生说，“公司领导也多次解释，但是代先生还是坚持自己想法。”
记者了解到，当时公司副总王先生就明确表示，不同意代先生的这些要求。但是恼怒的杨先生拿起台历砸向了王先生，一气之下，公司副总经理先生将手中的水杯砸向员工代先生。
杨先生表示，事情发生后，新大洋机电公司主动报警并立即将当事人送医就诊。新大洋公司垫付了代先生所有的医药费并派专人陪护。公安机关也对事件进行了立案调查。
记者调查二：遭辞退员工曾多次违反厂内制度，并动手打人。
新大洋机电人力资源中心副总监杨先生说，代先生之前在厂内多次严重违反厂内制度，并动手打人，公司为此做出辞退代先生的决定。
记者了解到，代先生原是新大洋知豆电动汽车有限公司沂南焊装车间的一名员工，2016年3月25日早上，代先生因迟到，被公司一名女性管理人员询问检查，结果代先生当场辱骂了该管理人员，并揪住管理人员的衣领拖拽100余米，最后打了管理人员一拳。
该名女性管理人员向公司相关部门汇报后，公司组织人员进行调查，在调查中，公司发现代先生之前因不服从车间管理人员的安排，掌掴了该名管理人员。
“当时在调查中，广大员工反映，代先生在车间经常迟到早退，不服从管理，还威胁车间领导和员工，给公司管理带来问题。”杨先生说，“最后杨公司研究决定与代先生解除劳动合同，并于3月28日通过车间负责人通知代先生。”
记者调查三：员工讨薪实为讨要退工“赔偿”，公司认为是不合理诉求。
在代先生的帖文中声称因为讨薪不成被打住院，这究竟是否属实，公司人力资源中心的杨先生告诉记者，公司不欠代先生公司工资，不存在讨薪，代先生当天去公司办公是去讨要辞退