中泰证券坚持“三个结合”，推动党建工作与经营管理深度融合

在“两学一做”学习教育活动中，中泰证券通过坚持“三个结合”，促进了公司党建和经营管理健康发展。一是坚持发挥党组织核心作用与完善公司法人治理结构相结合，把党委核心作用嵌入领导体制、制度体系和公司章程。公司党委立足行业监管实际和公司经营管理需要，及时审议修改了公司章程，明确了党组织在公司治理结构中的法定地位，成为行业内率先将党建工作总体要求写入公司章程的证券公司。召开了第一次党代会，推行了常委制，进一步完善了“双向进入、交叉任职”领导体制。二是坚持党管干部、党管人才原则与市场化选聘相结合，发挥党委主动谋划、服务支持和把关作用。结合证券行业特点和自身实际，组织研究制定了选人用人标准和流程、聘任契约、干部选拔任用制度以及其他配套政策措施，对“党管制度”和“党管契约”进行积极探索，成为省管企业中首批进行高管人员契约化试点的单位。党委严把政治关、廉洁关、诚信关，把党委会议研究讨论作为董事会、总经理办公会决策事项的前置条件。三是坚持从严抓廉政建设与规范业务发展相结合，用廉政制度、廉政职责、廉政文化规范业务发展。结合证券行业全面从严监管新形势，把从严抓廉政建设有机融入经营管理与业务发展全过程，努力促进公司风控合规能力的提升。建立了科学的领导体制和工作机制，做到党风廉政建设和经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。将廉政文化融入企业文化之中，不断强化对公司“七个倡导、七个反对”道德观的宣传，充分发挥廉洁文化的导向、教育和示范作用。(信息来源：中泰证券)