邹城市审计局奏响“三部曲”打造作风建设新常态

结合“深化纪律执行年”活动，邹城市审计局组织开展“作风建设集中整治月”活动，加强学习教育，强化监督检查，严格追查问责，工作作风进一步提升。

一、加强学习教育。3月初，召开全局作风建设集中整治月活动动员会议，印发局活动实施意见和配档表，集中学习了党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，并进行了集中讨论、相互交流。召开座谈会，发放问卷调查，相互谈心谈话，广泛征求意见建议。组织观看了《作风永远在路上》和该市近年违纪违法案件等系列廉政教育片。严明纪律要求，严格执行局行政管理、党建和廉政建设等22项规章制度。

二、强化监督检查。坚持常态化督查，由纪检组长、分管领导和人秘科开展不定期效能查岗，对不按时上下班、串岗等情形通报批评。局全体党员干部签订了《廉政建设责任状》和《党员干部严禁参赌涉赌承诺书》。进一步排查廉政风险点，对廉政风险薄弱环节和风险点，加大监督防控力度。推进重点审计项目廉政跟踪检查，坚持实行审前公示、审计回访制度，依法公开审计结果。将机关作风效能作为年度综合工作考核重要内容，成为评先树优的重要依据。

三、严格追查问责。加大查处问责力度，将机关问责、群众问责、社会问责相结合，对出现的作风问题，及时纠正，对存在的苗头性问题，及时警示和诫勉，对违纪违法问题，不遮不瞒，坚决问责，毫不手软。做到发现一起、查处一起、问责一起、通报一起。尤其对履职不力、工作庸劣，办事拖拉、推诿扯皮，管理不严、监督不力，效能不强、形象不佳等情形进行重点问责，增强问责原则的刚性和问责落实的严肃性。通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。去年，我局通报了2名迟到和1名串岗人员，并由分管负责人对3名同志进行了约谈。

近年，邹城市审计局机关作风效能有了明显提升，2014年度，被市委、市政府表彰为全市科学发展综合考核先进单位；被济宁市审计局授予济宁市审计系统先进集体；在邹城市人大组织的政府组成部门工作民主评议中取得第三名成绩；在“三个体系”行风民主评议排名中也位居前列。    （宋雷）