金乡县审计局吹响“人才强审”冲锋号

为进一步增强审计人员综合能力，着力打造一支政治素养好、业务能力强、综合素质高的审计干部队伍，金乡县审计局积极探索审计队伍建设新思路、新方法，着力做好盘活队伍建设这篇大文章，吹响“人才强审”冲锋号。

一、加强思想政治建设，筑牢信念之“魂”。 强化组织领导和责任落实机制，营造齐抓共管的思想政治教育氛围，加强对习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会精神的学习，进一步深化社会主义核心价值观学习教育，不断增强审计人员的政治理论素养；通过交心谈心、一线走访、讨论工作等方法，将思想政治工作融入审计人员日常学习、生活及业务中，进一步增强思想政治工作效应；通过争创省市文明单位、开设“道德讲堂”、到联建村结对帮扶及党员志愿者服务等活动，增强党员干部职工的凝聚力和向心力，提高思想政治工作的服务性、有效性和针对性，激发广大审计人员的工作热情，进一步筑牢审计人员信念之“魂”。

二、提升业务理论水平，筑牢效率之“剑”。 坚持自学与培训相结合，夯实审计业务知识，提升审计理念深度和宽度。鼓励审计干部参加在职自学、专业职称等各类考试，努力适应新形势、新任务的需要，逐步改变人员结构单一和知识面窄的缺陷。今年以来，邀请省市专家授课辅导3期，分批送9名审计干部职工参加南京审计学院、上海财经大学等高校业务培训班，选派2名审计干部参加省审计厅组织的计算机中级培训，大大提升了审计人员的业务技能和审计水平，进一步筑牢效率之“剑”。

三、加强党风廉政建设，筑牢作风之“盾”。   严格落实党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，层层签订《金乡县审计局党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作和审计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；及时修改完善党风廉政责任制相关制度和措施，明确局各人员的廉政责任，强化制度的约束力；增强廉政风险防范意识，对照廉洁从政准则认真排查廉政风险点，从源头上抓严抓实，增强审计人员廉政风险防范意识，筑牢全体审计干部职工作风之“盾”。（刘云）