阳谷县：实施基本公共卫生服务精细化管理

　　阳谷县坚持“预防为主”工作方针，强化基本公共卫生保障健康的基础性作用，不断加快基层卫生资源优化配置，扎实推进国家规定11项免费为居民提供基本公共卫生服务项目的落实，构筑了与群众健康相适应的基层卫生服务机制，被聊城市确定为基本公共卫生服务精细化管理试点县。 

　　 一是推行管理服务网络化。 着力构建由县卫生计生局、县专业公共卫生机构、乡镇卫生院和社区卫生服务中心、村卫生室和社区卫生服务站、服务对象共同参与的基本公共卫生服务管理网络体系，在农村根据村卫生室服务范围、村域分布特点等情况划分网格，在城区则按照街道、小区来划分网格，根据网格内服务对象的数量、范围和特点，科学配备管理服务人员，开展“分片包干”式服务，形成了横向到边、纵向到底、直接到户、覆盖全员的服务管理工作模式。 

　 　二是实施责任到人、服务到户服务模式。 一方面，建立基本公共卫生服务团队负责制，各医疗卫生单位成立基本公共卫生服务团队，围绕自身公共卫生服务项目制定工作方案，组织工作实施，推进工作落实，公开团队基本情况、服务电话、服务区域等信息，方便群众联系和监督。另一方面，实行基本医疗家庭医生“签约式”服务，按照乡、村两级卫生服务机构的服务范围划分若干片区，选择部分乡村医生作为片区家庭医生，负责为所在区域群众提供咨询、诊疗、引导、转诊、随访等服务，并配合公共卫生服务团队落实该区域公共卫生服务项目。 

　　 三是开展工作坚持“四统一”。 即：统一标准，严格按照国家、省、市规定的项目、规范、要求开展基本公共卫生服务工作，制定统一的评估标准，确保工作质量；统一培训，发挥县专业公共卫生机构业务优势和技术支撑作用，围绕基层落实项目的需要，每年组织开展针对基层公共卫生服务人员的相关知识和技能培训4次以上，并进行不少于4次的现场指导；统一考核，对各乡镇卫生院和社区卫生服务中心落实公共卫生服务工作的情况，县卫生计生局每季度进行一次综合考核，各乡镇卫生院和社区卫生服务中心每月对本单位职工、村卫生室和社区卫生服务站进行一次考核；统一奖惩，依据考核结果，对优秀的单位和个人进行奖励，对结果较差的单位进行通报批评和相应处罚。