潍坊职院“内涵建设年”助推人才培养工作发展

2014年2月份以来，潍坊职业学院以建成山东省技能型人才培养特色名校为目标，开展了“内涵建设年”活动。活动中，突出抓好以教学与管理为主要内容的内涵建设，全面推动学院特色发展和创新发展，取得了突出成效，人才培养工作跃升新的高度。

抓规范，树立起优良的教风学风。结合开展党的群众路线教育实践活动，学院以“党风带校风、校风带教风、教风带学风”，以规范课堂教学秩序、提高课堂教学质量为突破口，学院领导率先垂范深入一线巡视教学运行，大面积开展课堂听课和教学秩序检查活动，召开学生代表和青年教师代表座谈会广泛听取对教学工作的意见建议，形成了全员参与内涵建设的氛围，教师“严谨治学、爱岗敬业、教书育人”蔚然成风，学生“勤奋学习、学练结合、知能并进”的学风进一步好转。

搭平台，开展学生技能竞赛月活动。为加大学生职业技能培养力度，学院制定出台《2014年学生职业技能大赛实施办法》，组织开展全院学生职业技能大赛活动。以二级学院为主，相关职能部门协调配合，各专业技能竞赛相继开展，展现了各二级学院专业教学成果和学生职业技能训练成效，构建起了“专业有比赛，全院有大赛，角逐省赛国赛，人人能够参赛”的良性运行机制。在2014年全国职业院校技能大赛中获得骄人战绩，荣获2项一等奖4项二等奖，彰显了学生竞技风采和可喜成果。

促改革，教育教学改革迈出新步伐。为更好地适应职业教育发展新形势，学院召开全院教学改革座谈会，研究制定学院教学改革实施意见，为教育教学改革指明了方向，提出了任务。坚持以问题为导向，组织全院教学改革课题立项，广泛开展教学改革调研活动，组织专业教师开展全院公开观摩课活动，同时坚持不懈推进质量工程项目建设，相继开展了院级精品课程评选、特色专业评选、特色教材评选、教学成果奖评选等系列活动。

提素质，师资队伍建设得到加强。学院大力实施“企业锻炼、境外培训、国内进修、‘能工巧匠’进校园、优秀团队培育”等师资队伍建设五个计划，按照“5+1”、“4+1”、“3+1”模式，分批次安教师到企业实践锻炼，派出专业教师参加各级各类培训研修，提升了教师队伍整体素质和工程实践能力，年内涌现出一名第八届山东省高等学校教学名师和一名“全国职业教育先进个人”，建设了一支富有创新精神的名师队伍。

强专业，重点专业建设取得新突破。学院根据区域产业需求优化专业设置，着力推进数控技术、应用化工技术、计算机应用技术、物流管理、商务英语、园林技术、电气自动化技术、汽车技术服务与营销、装饰艺术设计、园艺技术等十大重点专业建设，突出抓好应用化工技术、园林技术“3+2”本科贯通培养试点，统筹搞好与技师学院“双证”合作试点，倾力培植“强、优、精”专业特色，为提高技能型人才培养质量奠定了坚实基础。（潍坊职业学院）