德州职院“升级版”服务保障毕业生优质就业

为保障毕业生优质就业，德州职业技术学院紧紧围绕服务区域经济结构转型升级的需要，按照现代职业教育体系的理念，着力打造就业服务升级版，取得良好效果。

一是务实开展“集团化”办学工程，增强就业工作的针对性、实效性。 将校企合作作为学院发展的生命线，成立校企合作咨询理事会，深化校企合作，为毕业生充分优质就业提供大量工作岗位。健全毕业生就业推进机制，校企每年定期召开年会，院系两个层面与企业对接毕业生就业工作，听取企业对学院人才培养和就业工作的意见建议，确保人才培养和毕业生就业的针对性。实行“冠名班”“订单式”人才培养模式，与企业签订“冠名班”“订单培养”协议，引入行业企业技术标准和职业资格标准，共同制定人才培养方案、全过程培养人才，确保了人才培养与就业岗位的“零距离”对接。

二是充分实施就业教育，增强毕业生科学理性就业观念和能力。 开展职业生涯和就业指导课程，宣传国家省市的就业政策，引导毕业生正确认知岗位，帮助他们树立正确、科学的成才观，鼓励广大毕业生到基层去、到一线去、到祖国最需要的地方去建功立业。实施“实境化”教学，将天津电视台的“非你莫属”等求职节目搬进课堂，进行详细剖析、点评，并组织学生开展就业面试训练，提升了学生就业技巧和竞争力，为毕业生高质量就业创造了条件。抽调责任心强、经验丰富的各系部辅导员班主任作兼职就业指导教师，定期对学生就业进行辅导。

三是积极搭建毕业生就业平台，为毕业生争取最佳就业机会。 发挥德州职业教育集团的纽带作用，定期与企业沟通交流，确保合作企业招聘和毕业生求职渠道畅通。开通德州职业教育集团网等现代媒体，及时发布招聘信息，引导毕业生应聘优质岗位。利用招聘会、为企事业单位培训、提供技术服务等多种渠道推荐毕业生，仅今年我院承办的首届鲁冀职业院校（大中专）毕业生大型招聘会提供就业岗位2万个。坚持毕业生跟踪制度，对就业岗位不满意或个别不适应企业需要的毕业生，学校免费继续推荐或回炉培训，直至学生找到满意工作。

四是以创业带动就业。 由招生就业指导处牵头，整合教务处、远程教育培训中心和各系部的优质资源，大力开展创新创业教育，开发的创业项目先后荣获全国创业大赛奖2项、省创业大赛奖3项、市创业大赛奖1项，培养了一批以临沂小康食品有限公司总经理、优秀民营企业家陈树滋等为代表的创业者，创业有力带动了就业。日前，学校正积极申报创建德州创业大学、山东省就业创业培训省级项目定点机构，以肩负起职教创新发展试验区唯一公办高职院校的责任，先行先试，推动全市创业工作再上新台阶。（德州职业技术学院）