院士增选让官员走开

今天，我想重点说说对官员的“拒绝”。此次增选，两院均要求:“处级以上领导干部原则上不作为院士候选人”。在我看来，这是此次增选的最大亮点。 

“原则上”意味着不是“一刀切”，如果个别官员确有胜任院士的学术水平，这扇门并未完全关上。但对他们来说，要成为候选人乃至最终当选，需要经过更为严格的程序，而最终结果，则取决于其是否有真才实学。拒绝官员参选之后，“仕而优则学”能否从此绝迹，我不太敢打保票，但越来越少却是肯定的。一个人的精力有限。对于官员来说，全身心投入，能当个好官已属不易。再分心搞科研以求在学术上有大的建树，与天天奋战在一线的科研人员竞争并胜出，这样的“强人”不敢说没有，但一定少之又少。不过，对官员来说，官位是他最大的“资本”。他领导着一个团队，团队取得的成绩，他都有份，这是一些人的逻辑，也是“仕而优则学”泛滥的基础。而从现实看，遴选程序不透明，如果官员想把候选名额“据为己有”，其他人很难有机会。 

说到“仕而优则学”，就不能不提原铁道部运输局局长张曙光。他两次参选中科院院士，第二次距当选仅差一票。论文、书是他人代写的，受贿是因参选院士“需要花钱”，其腐败案败露后曝出的这些事实，令人震惊。论学术水平，铁路运输系统比他高的人可能很多，但比他人更高的官位，让他最终成为候选人。现在，我们可以说他“不学无术”“沽名钓誉”，但如果不是因为腐败而事发，他这些“烂事”，我们可能压根儿无从知晓。 

至少目前，院士称号“含金量”不小，对一些人很有诱惑力。张曙光周围的人，未必没有也想参选的。如果他最终当选，对这些人应是不小的“鼓励”。张曙光的学术水平如何，同僚最为清楚，一旦有人产生“他这水平的都能当院士，我咋就不能试试”的想法，那么，院士竞争未必不会演化成官职的竞争。过分一点的单位，是否会根据官职大小排着队等着当院士，也未为可知。如果这不幸是事实，无疑背离院士制度设计的初衷。 

院士是对一个人学术水平的评价，将学术水平作为增选的唯一标准，再正常不过。如果说之前有什么不正常，那便是学术问题掺杂了太多权力因素。事实上，如果官员足够自律，“仕而优则学”本不该发生。正是因为有些人啥好事都想占着，通过制度约束他们就有了必要。让学术问题彻底回归学术，这是院士增选拒绝官员给我们的启示。院士增选如此，其他评选亦然。