马青山厅长对人事工作提出新要求

2月22日上午，省厅人事处党支部在十六楼会议室召开组织生活会，省厅党组书记、厅长马青山同志以支部普通党员身份参加会议，并对做好新形势下的干部人事工作提出新要求，党组成员、副厅长许庆豪同志列席会议并对支部党员逐个进行点评。

在听取支部班子问题查摆和支部党员对照检查后，马厅长对人事处党支部的组织生活会给予充分肯定。他指出，这次支部组织生活会严格按照中央、省委的要求进行，安排紧凑、主题集中、重点突出，整个过程中支部党员坦诚交流、直面问题、互相共勉，达到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的预期目的。在肯定人事处支部党建及工作的同时，对于做好下一步干部人事管理，马厅长提出新的要求。

一是要进一步牢固树立“谋划审计，人事先行”的理念。要深刻把握和认识干部人事工作在审计机关管理改革的重要作用，站在全省审计事业发展全局考虑问题，当好厅党组的参谋助手，充分发挥核心处室的功能和优势，做全省审计干部队伍的“总管家”，为打造审计事业发展“共同体”积极贡献力量。

二是要进一步加强政治理论和专业学习。一方面要始终把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真落实支部学习制度，修好党性教育这门“心学”；另一方面要强化对干部人事政策的学习，及时掌握新要求、掌握新理念，注意积累工作中遇到的问题，主动向有关部门请教，切实做到在学中干、在干中学。

三是要进一步夯实工作作风。马厅长强调，人事工作无小事，处内每名干部都要在作风锤炼上下功夫。既要大处着眼，敢于担当，勇于承担责任，具有独当一面的魄力；又要小处着手，静下心气、稳住心神，求稳、求实、求真，做好具体工作，多在细节工作上下功夫。

四是要进一步深化整改措施。要结合巡视组反馈意见和党组民主生活会查摆的问题，充实完善相关整改措施，拿出切实可行的具体办法，特别是教育培训和人事档案管理等工作，要通过调研考察，找准弄清症结所在，完善方法举措；同时对可能出现的新问题，特别是管理改革后出现的新情况要做好预判，主动思考，提前谋划。

五是要进一步深入沟通交流。要认真听取有关处室单位意见建议，发挥座谈会机制作用，积极改进工作；要强化与相关职能部门交流互动，日常工作上加强联系，积极听取他们的指导意见，在联系沟通中，充分展示审计人良好的作风和风形象，征得多方面理解和支持。

组织生活会上，按照规定议程，人事处每名党员对自身存在问题进行了剖析，其他党员依次提出批评意见。通过这次组织生活会，人事处党支部每位同志都经历了一次严肃健康的党内政治生活洗礼，大家都感到深受触动，获益匪浅。人事处党支部将以这次组织生活会为契机，更加自觉、主动地运用好批评与自我批评这个有力武器，扎实细致做好新形势下干部人事工作，不断提高服务水平，为打造审计事业发展“共同体”作出新贡献。（孙尚涛）