鼓足干劲 振奋精神抓落实

    ——五论工作落实年，干部怎么干

    大众网·海报新闻评论员 孙毅

    工作落实年要有新的气象。2月11日上午，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，将一股新风吹进了新的工作征程。

    当前，我省正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。此次工作动员大会，从五个方面对如何求实务实抓落实，作出了新部署、提出了新要求，再次吹响了以大落实推动山东新一轮大发展的进军号。

    习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”干劲是党员干部不断前进的动力源泉。为激励党员干部，山东省出台了一系列举措——拉高标杆激发斗志，正确用人激活动力，奖惩分明鼓励实干，容错纠错激励担当，给予基层干部更多关爱……一系列举措，从外部机制上助推党员干部坚定信心、昂扬斗志。但要从根本上推动各项工作稳中求进、以进固稳，推动山东在新时代高质量发展中走在前列，还需要挖掘党员干部的内生动力，激发干事创业的主动性，以奋斗者的姿态、担当者的精神、开拓者的勇气，一步一个脚印，勇往直前。

    鼓足干劲，振奋精神抓落实就要确定更高目标。思想是行动的先导，思想对路，行动才有出路。要鼓起干劲、狠抓落实，需要在思想意志、理想信念上凝聚自信。无论做什么事情都要有“扛就扛红旗、当就当标兵”的顽强信念和目标追求，在全国全省发展的大格局中找准自身位置、确立更高目标，在新的更高起点推动对标找差走向深入。目标是明灯，是奋斗前行的不竭动力。对标先进、合理规划，才能保有强烈的事业心和高度的责任心，以饱满的激情、高昂的斗志，在争创一流中实现自我价值，在履职尽责中大有作为。

    鼓足干劲，振奋精神抓落实就要勇于担当。发展的进程从来不会一帆风顺，曲折起伏是必然的。容错机制和奖惩机制的双重交叉下，遇到问题绕道走、捂着乌纱帽做官的套路已经行不通了。要抓好落实、夯实发展根基，就要敢想敢干、敢闯敢试。一味求稳、畏难怕事，只会沦为平庸、一事无成；敢于拼搏、敢于担当才能激发前进的动力，提升干事创业的精气神，在战胜困难的过程中强化积极进取的锐气，彰显党员干部的品格、作风与党性。

    鼓足干劲，振奋精神抓落实就要齐心合力。高质量发展需要全省人民的共同努力，每个人都是高质量发展的力量之源，凝聚好这份合力能成为发展的助燃剂。各级干部要进一步提振精气神，带着境界、带着情怀，要统一调子齐心干。扑下身子干事业、坚守岗位讲奉献，每个人蓬勃的朝气、昂扬的锐气凝聚起来，就是新时代奋斗前进的精气神，能将国家和省里的部署引导转化成拼搏奋斗的实际行动，成为高质量发展落实赶超的重要抓手关键举措。

    鼓足干劲，振奋精神抓落实就要持之以恒。国家和省里出台的各项政策，给党员干部干事创业提供了舞台，敢干就有支持，干成就有激励，极大鼓舞了党员干部的干劲斗志。但要练就干事创业的真功夫，绝非一时之功，得持之以恒，一锤一锤接着敲，绝不能只有三分钟热度。要保有干事创业的激情，就要不以一时得失为念，不为一个部门一个地区的利益所束缚，调子低一点，步子稳一点，持之以恒、循序渐进的干工作，才能以永不懈怠的精神状态、矢志超越的奋斗姿态在加速奔跑中实现跨越。

    黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。新时期的目标任务已经确定，高质量发展的新一轮号角已然吹响，我们要做的，就是用充足饱满的干劲，切实把思想和行动统一到省委省政府各项工作部署上来，在实干苦干巧干中实现山东发展高质量、促进民生新改善、攀登发展新高峰。