费县三措并举抓实“两新”组织妇女组织建设

        随着改革开放的不断深入、经济社会的不断发展，“两新”组织成为促进经济社会发展的一个重要力量。费县妇联积极深入企业调研摸底，以党建带妇建为原则，以服务“两新”组织为中心，指导和帮助一些条件成熟的“两新”组织建立妇女组织，并组织开展了各项活动。

一是坚持党建带妇建，夯实妇女组织基础。依托党建带妇建，针对“两新”组织的实际状况及特点，按照妇联章程和妇女工作条例的有关规定，下发《关于积极做好妇联基层组织建设重点工作的通知》，坚持“抓住重点，突破难点，分步实施，建立一个，巩固一个”的原则，组建“两新”组织妇女组织，并推动妇联组织建设与党组织建设同步研究、同步部署、同步落实。在组建过程中严把“三关”：即妇联干部素质关、民主选举关、建章立制关，促使“两新”组织内妇女组织建立后能够独立的、创造性的开展工作。费县先后在女性集中的银光集团、山东费县农村商业银行、山东温和集团等大型企业中重新组建妇委会完善组织机构。

        二是注重管理与监督，规范妇女组织职责。县妇联组织乡镇妇联主席积极到女性就业密集的企业调查走访，与企业负责人座谈交流，讲解建立妇委会的重要性和必要性，动员符合条件的企业成立妇委会。结合“两新”组织的性质，明确“两新”组织妇女组织应履行的职责和任务，指导建立和完善各项工作制度和考核制度，并将两新组织妇女组织纳入县妇联年终目标考核之中进行统一考核。为提升“两新”组织妇联干部的素质，将“两新”组织妇联干部纳入全县妇女干部培训范围，采取集中培训和以会代训等形式，对任职的妇联干部进行培训指导，提高她们服务妇女、参与发展的能力。
        三是开展多项活动，发挥妇联组织作用。以“两新”组织妇女组织为平台，根据实际，开展“巾帼建功”、技能比拼各具特色的活动，更好地发挥服务大局、服务基层、服务妇女的作用。通过开展劳动竞赛、岗位练兵等创新活动，提高基层妇女的兴家本领和岗位建功能力。通过开展巾帼科技致富能手及巾帼创业之星等评比活动，向社会展示了“两新”组织妇女在参与现代化建设中的风采。费县银光集团妇委会坚持“哪里有银光的职工，哪里就有银光的女工组织”的原则，并把女工工作纳入制度化管理；积极抓好女职工教育，进行生产技能及安全知识业务培训；开展“巾帼建功”活动，通过评选“巾帼质量标兵”激发女职工干事创业激情；维护女职工权益，制定了山东银光化工集团有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》，与各子公司一一签订《女职工权益保护专项集体合同》，合同中对男女同工同酬、四期保护、五项社会保险情况、妇科病检查等都作了具体规定。

（费县妇联）