兖州煤业公司严抓教育培训 着力打造新型营销人才队伍

面对当前煤炭产量持续过剩的新常态，兖州煤业公司积极主动工作，及时转变营销思路，强化教育培训，着力打造与当前实际相适应的新型营销人才队伍。为切实防控煤炭营销和产品贸易风险，在不影响正常销售业务的情况下，近日，兖州煤业公司对营销人员集中进行培训。计划利用9次共27个学时的时间，就风险防控、合同管理、法律法规、销售业务、煤质知识、内部市场化考核等6个方面进行集中培训。为确保培训工作取得实效，每次培训结束时均进行小测验，培训相关知识还将纳入年度技术比武中，以强化营销知识系统性，煤炭销售业务培训结束后，所有人员要进行上机操作考试，培训成绩作为上岗依据，成绩高低还将与绩效工资挂钩，以切实调动员工学习主动性，实现由“要我学”向“我要学”的思想转变。通过培训，使广大营销人员加深对以往知识的理解，掌握更多、更新的业务知识，广大职工表示要把所学到的业务知识更好地应用到营销工作中去，努力提高营销综合服务水平。（文章来源：兖矿集团）