济南市地税局历下分局理顺机制严格审核扎实做好信息公开工作

　　今年以来，为保障信息公开工作顺利推进和有效落实，济南市地税局历下分局积极采取措施，理顺机制、加强管理、优化考核，有效提升了信息公开的规范化、制度化水平。今年以来，已通过分局网站和外部网站公开相关信息200余条，圆满完成阶段性工作任务，树立了地税部门良好工作形象。

      一是强化组织领导，夯实工作基础。分局成立信息公开工作领导小组，分管局长任组长，有关科室主要负责人为成员，并设立办公室，组建信息员队伍，有效夯实工作组织基础。将信息公开工作列入年度工作要点，纳入绩效考核，作为规范管理工作重要内容统筹推进。制定、完善基层分局《依申请公开政务信息工作规程》以及《政务信息公开保密审查办法》等系列制度规程，建立工作台账，为工作有效推进打下坚实的制度基础。

      二是加强沟通协调，增强工作质效。认真研究信息公开工作考核办法，对3大类24项64条考核指标进行细致梳理，筛选出工作薄弱项目，积极争取业务管理部门指导，制定针对性措施，提高信息公开水平。对现有信息公开栏目进行补充完善，充分征求相关科室意见，注重公开内容的时效性和有用性，及时充实栏目内容，避免了栏目空置现象。

      三是创新分工机制，引导工作开展。针对信息公开工作点多面广、公开栏目涉及科室分散的情况，创新建立信息公开责任分工机制，按栏目内容明确牵头科室，牵头科室再根据工作需要确定配合科室，报信息公开工作领导小组办公室备案。牵头科室负责信息的采集、审核、录入，配合科室负责根据自身职能提供相关资料信息，年终领导小组办公室对牵头科室进行考核，牵头科室对报备配合科室进行考核，公平分工，清晰责任，相互促进，有效引导信息公开工作开展。

      四是严格基础管理，推动工作落实。按照考核要求，制定信息公开栏目保障和有关事项责任分工表，明确34项信息公开项目的内容、数量、时限要求，并及时进行督导，推动工作落实。定期开展自查自评活动，深入查找工作中存在的不足，严格整改提高。认真组织社会评议，广泛征求意见建议，监督工作开展。另外，定期开展信息员培训，提高责任单位信息审核水平，确保公开信息质量。