16个基层地税人的“全国工人先锋号”

                                              16个基层地税人的“全国工人先锋号”  
                                                        本报记者  樊飞        本报通讯员  高文
　　4月26日，山东大厦礼堂内，一身税服，胸带大红花的邹平县地税局直属征收局局长王晓群，从省领导手中接过“全国工人先锋号”的荣誉时，非常自豪——这些年她和同事们种下的创新发展之树终于结出了硕果。
穿上一身税服就是一份责任
　　从邹平县城关税务所到国合税务所，到直属局、稽查局再回到直属局，王晓群在基层奋斗了32个春秋，是一个老税务了。她深知自己手中的权力，对国家意味着什么。
　　去年6月，邹平县地税局在对某污水处理厂建设有限公司——邹平首个BT项目，实施注销清算过程中，通过横向联系、扩散思维、多角度切入，挖掘发现了BT项目关联各方共计漏缴地方各税2336万元的重大线索。
　　BT作为近年来新兴的资本运作方式，其项目投资金额巨大而且内容繁杂，日常税收征管在以前深层次涉及较少。王晓群和同事们集中时间对BT项目税收注销清算进行专项强化学习，熟练掌握BT项目资金运作形式和专业操作知识，又通过精准清算，说理执法，最终对漏缴税款及滞纳金悉数催缴入库。
　　责任要靠制度和能力担当。近年来，王晓群和她的同事们创新思想政治学习，加强作风建设，保障团队作风不断提升；创新税收业务学习，实施“抱团学习”；创新管理模式，认真梳理税收执法风险点，创建“税收执法模板”，同时将“说理式执法模板”自觉运用到日常税收管理中，促进税收征收征管精细扎实；创新“政策送上门、服务深跟踪”的高效服务模式，促进纳税服务水平不断得到提升。
爱拼才会赢，学习型组织学出地税人的“精气神”
　　奖牌捧在手，王晓群心里念着的却是在岗位上的同事们，每一个可爱同事的形象此刻在她的心里分外明晰。“荣誉属于团队的每一个人，我们这支队伍平均年龄45岁，爆发出来的却是小青年的干劲。”王晓群说起同事们就来劲。
　　杨云芳今年44岁，经过学习，她先后考出了经济师、审计师资格证，正在考会计师资格证，还参加了税务师职业资格考试。原先在基层大厅负责开发票等基本税收业务的她，现在进行税源管理、纳税评估。“以前搞纳税评估都得找个伴儿，现在在业务上已经能独当一面。”
　　近年来，直属局大兴学习之风，每天下午4:30轮流讲课，最少半小时，讲授“营改增”文件精神、行政诉讼法、行政复议，营业税、增值税、消费税等基本的内容。人人都是榜样，人人都有才能，人人都是老师，通过周一例会学习业务、集体讲堂全员授课、每周以考促学等方式?提高学习效果。目前，该局16名地税干部中，已考出1名会计师，9名经济师和6名审计师。
　　“市场经济活跃，只有不断学习，才能处事自如”。通过学习，他们对铁雄集团内部子公司之间整合提出了资本运作建议。房屋拆迁补偿方面的税法规定有些地方模糊一笔带过，他们具体分析、研究规范，做到有理有据。
　　荣誉来自价值的维护和传承，早在2007年直属局就获得“全国巾帼文明号”，“全国工人先锋号”是他们又一个全国性的荣誉，他们还获得了省级青年文明号、省地税十佳基层党建示范窗口等荣誉称号。通过拼搏，他们又一次在与自己的赛跑中跑赢了。
眼里看着世界，心里装着企业，税路才走得坚实
　　今年我市提出“争一流、上水平”，全市地税系统也提出“干部素质提升年”，都要求在大坐标中定位发展。多年来，直属局的职工，既埋头拉车，又抬头看路，眼睛盯着大环境全行业，主动把国际国内形势与税源联系，未雨绸缪，早做研究。
　　该局在组织集体学习《“走出去”企业相关税收政策讲解》课件的基础上，召集业务骨干对“税收协定的内容与作用及我国税收协定网络情况；‘走出去’企业如何享受税收协定待遇；‘走出去’企业如何解决境外税收争端；对部分国家及地区税收政策”等四个专题进行了深入钻研。同时，积极征求所辖的“走出去”企业——山东西王置业有限公司的涉税诉求及具体意见，并有针对性地对“特许权使用费、利息、股息、红利所得、财产转让所得、劳务所得，以及消除双重征税方法、协商程序”等内容进行了重点剖析。
　　王晓群亲自将《税收协定宣传手册》送上门，并带领两名业务骨干深入企业财务管理一线，了解企业运营实况、分析各项财务指标、掌握境外市场开拓情况。然后，安排两名业务骨干连续三天靠上服务，专门针对山东西王置业有限公司的产业规划、市场经营实际状况，科学运用税收协定政策、精确制导、实施目标服务。两名税务干部从“划分管辖权，消除双重征税”等税收协定缔结的六大具体条款，到我国已对外正式签署99个避免双重征税协定；从“走出去”企业可以享受到的协定待遇，到具体优惠待遇类型；从“走出去”企业如何解决国际税务争端的申请情形到申请程序等内容，都做了有针对性的指导。该企业的所有财务人员都表示：“经过这三天的集中宣传辅导，我们不仅体会到了税法的权威性，更亲身感受到对税法也是对我们企业的关心、支持和庇护。”山东西王置业有限公司负责人高兴地说，“地税局帮我们储备了如此充实的税收协定知识，我们作为‘走出去’企业，走到哪里也不怕了。”
　　一根筋、一股劲、一副热心肠，邹平地税人甘为纳税人忙
　　直属局16名职工，管理2100多户企业户，3900多户个体户，占邹平县地税局管理户数的一半，2015年完成税收任务8.9亿元。每个税务人都在高速运转。
　　但为了更加方便纳税人，他们充分发挥原有飞信、公共邮箱、地税QQ群、微信群等直属纳税服务平台的作用，在第一时间将最新的税收政策送到纳税人手里，与纳税人互动交流。
　　日常管理办公室主任韩东亮，生怕纳税人有疑问不能第一时间解答，下班不下线，回家刷屏成了他的习惯。据介绍，直属局的每个专管员都会在线服务300多户纳税户。在线解答、申报税款，有时候通过远程控制另一端纳税人的电脑帮助办税。“一些纳税人年龄大，对电脑不熟悉，咱们1分钟解决的问题，他们有可能1个小时解决不了”。一家小小的洗车行纳不了税，共组人员通过远程操控手把手教给纳税人网开发票。
　　“周末加班，一个通知下去，一个不少都来了。”王晓群很感动，“谁家里没点事，遇到纳税人的事就是天大的事”。
　　心里揣着多少感情，脚上就沾着多少泥土。税管员深入企业，与企业管理人员、财务人员以及一线生产人员联系、交流、分析，对应税产品前、中、后期成本投入情况，对市场价格定位、变化、对比情况，对市场销量、市场规模、市场状态等情况，都做到了然于心，写出符合实际、内容详实、前瞻性强的税源分析报告，力求资源税管理在新年度、实现新突破。
　　每个季度，直属局邀请20名小微企业代表，召开小微企业税企恳谈会，切实把小微企业税收优惠政策落到实处。直属局还致力于打造“一对一税收跟踪服务精品工程”，从所属小微企业中甄选的16家在发展规模、财务管理、经济效益等方面都有提升潜力的重点扶持发展。自去年以来，邹平县地税局直属征收局为16家重点扶持企业税收优惠政策送上门已达199人次。
平凡岗位上做全国先锋
　　没有脸谱化的千篇一律，直属局每个人都个性鲜明。“每个人都是先进，每个人身上都有亮点。”王晓群夸赞自己的同事们。他们都有自己的座右铭：“从容、淡定，实现自我”，张强；“走在时间前面的人”，高文；“学习是苦根上长出来的甜果”,高玲；“平凡的脚步也可以走完伟大的行程”，韩守涛……
　　但这平凡真实的一群人又都是一样的：进得了考场，掌握得了市场，自觉地远离名利场。如果要给这16个人集体画像，必然是一幅波澜涌动的滨州地税人群像：在平凡的岗位上拧成一股绳，把地税事业当成手心里的宝，把纳税人的事当成天大的事，在创新发展、服务纳税人中做全国先锋。
                  《滨州日报》2016年5月10日头版