临沂借力“互联网+” 创新大气扬尘治理

　　一是定位准、人员精。在入口上严格把关，工作群只限扬尘治理业务内部交流，申请者须通过身份验证才能加入该群，群内实行实名制；在定位上严格要求，只限于领导安排、部署、点评工作，工作人员及时汇报下情，交流工作经验等，避免华而不实；在管理上严格规范，进入微信工作群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。

　　二是环节少、效率高。在对后督察问题建筑工地整改情况复核行动中，复核人员在现场对发现问题提出整改意见的同时，即时将现场状态拍照上传微信工作群，将存在问题或先进经验做法第一时间呈现。通过微信工作群，实现零距离对话，极大提高了工作效率。工作群运行几天来，已交流正反面经验200 余条，收到了良好的效果。

　　三是整改快，效果好。微信工作群的建立和运用，进一步畅通了沟通渠道，相关县区、市直单位对微信中上传的扬尘问题，即时认领，及时整改，优化了传统方式检查中的反馈、确认、整改环节，压实了各级工作责任，提升了履职尽责能力。对发现的典型经验，通过微信工作群予以正面引导推广，更加直观、形象、生动。

　　四是建体制，立长效。积极探索建立现场检查人员实时督导检查和领导远程监控相结合、定期对城区内建筑工地现场巡查制度，有效实现扬尘治理立体无缝隙管理，让扬尘违规行为无处遁迹。同时，探索建立把微信工作群制度与县区异地检查、交叉互查制度相结合，克服自查弊端，形成资源共享、相互借鉴、相互学习、共同提高的氛围。