临沭县多举措引领新教师快速成长

今年，临沭县共招聘新教师129名，全部分配到农村小学任教。为让他们快速适应农村教学，安心基层教育，该县采取多项措施，引领新教师快速成长。

上好师德教育“第一课”。 开学前，临沭县组织新教师进行师德专题学习，重点学习了《教师职业道德规范》等有关法规和文件，帮助新教师全面理解《师德规范》的基本内容，准确把握《师德规范》倡导性要求和禁行性规定；学习著名教育家关于师德修养的著述，帮助新教师树立正确的教育思想和教育观念；开学初，与新教师签订师德目标责任书、师德承诺书。在开学第一课面向学生作出师德承诺。通过上述活动，陶冶新教师的职业道德情操、确立职业信念，锻炼职业道德意志。使他们真正成为学生健康成长的指导者和引路人。

多方位解决新教师后顾之忧。 该县针对农村小学食宿条件差的现状，积极协调当地政府，使所有新教师有宿舍住，有做饭的“小伙房”；积极协调县交通部门，为新教师办理公交乘车卡，尽可能为他们上下班乘车提供方便和节省费用；教师节前夕，该县教体局领导班子分头对新教师进行了走访，积极帮助他们解决最困难、最操心和最忧虑的实际问题，使他们能够安心地投入学习和工作。

开展新老教师结对帮扶活动。 各学校深入了解每位新教师的具体情况以及他们的特长，根据他们的特点，相应地选拔那些师德好、师风正、业务能力强、具有合作精神的学科带头人、优秀教师作为新教师的导师，从备课到课前准备，从作业批改到家长交流，从语言表达到仪表着装，全方位地给新教师以具体的指导，促使他们快速适应整个教学流程。

快速掌握信息化教学技能。 该县各级各类学校均配备了现代化的教学设备。为让新教师能快速学会应用现代化教学设备开展课堂教学，9月12日，该县组织了新教师教育信息化应用专题培训。培训以教育信息化发展的形势；交互式电子白板在教育教学中的应用；教育云平台在教育教学中的应用等为主要内容，旨在让新教师快速掌握现代化的教学手段，为教学质量的提高打下基础。

该县还将通过举办新教师试用期培训班、新教师汇报课、展示课、外出培训学习等多种形式，力争用最短的时间、最高的效率，促使新教师快速成长起来，为打造人民满意教育贡献力量。（临沂市教育局）