乐陵市审计局创建省级文明单位侧记

今年以来，乐陵市审计局以创建省级文明单位为抓手，立足自身实际，牢牢抓住“审计文化”这个“根”，以文化人、以文育人，凝聚了强大的机关正能量，积淀形成了“干字当头、实字托底、严字为要”的审计精神和文化理念，积累和创新了很多经验和做法。

抓载体，特色文化显风采

特色文化积淀着深沉的精神追求，代表着独特的精神标识，是审计事业生生不息、发展壮大的源泉。今年以来，该局以审计书屋为载体，构建了属于审计人自己的“审计之家”，让活动有主旨、有内涵、有意义，并与审计工作紧密相连，充分展示了乐陵审计人独具特色的文化风采；结合创建全国健康促进县示范单位，成功举办“三八”健康知识竞赛；五一劳动节之际，为展示审计人健康向上和团队创造力，开展了“审计工作也多彩”活动；结合“两学一做”学习教育，开展“领导班子读书日”、红色爱国教育和重温入党誓词活动；“六一”儿童节前夕，举办了为贫困儿童捐赠图书活动；着力抓好“道德讲堂”，邀请道德模范讲诚信、讲礼仪、讲职业道德、讲孝老爱亲；开展乒乓球比赛、骑行赛、书画展览、摄影展览等文体活动；通过这些活动，将审计文化的“魂”传承到审计工作的全过程，增强审计文化的影响力和感召力。

强业务，固本强基树威望

面对新形势、新任务、新常态，要求审计人员要求新思路、新举措、新本领。今年以来，该局以“改善知识结构、提高业务技能、增强创新能力”为目标，提升审计质量，推动审计管理转型升级。以“我是审计大明星”活动为主线，经常性举办审计项目研讨、审计案例分享、优秀项目演示等活动，相互学习、取长补短，实现经验共享；采取“请进来、走出去”的方式，通过邀请德州市审计局总审计师邵东为我市四大家领导和部门、乡镇一把手进行专题授课，提升审计影响力，在业务繁忙的情况下，派出7名同志参加山东省计算机中级培训，提升驾驭大数据的能力，牢牢把握审计创新发展的主动权。今年以来，提交的《审计专报》均被市委市政府主要领导批示；1名同志被提拔重用到领导岗位；移送案件数量也实现了历史性突破；审计人员工作的积极性、主动性和创造性被充分调动起来，审计在更高层次上，发挥了重要作用。

建平台，遵德守礼成风尚

日行一善只是举手之劳，但若长期行善，就会形成一种高尚的品德。该局始终坚持民本审计，教育干部遵德守礼，把培育和践行社会主义核心价值观融入文明创建活动中，形成弘扬传统、传递社会正能量的良好氛围。在得知我市村民宋书森患尿毒症后，经局党组动员，职工捐款5200元，为宋书森战胜病魔奉献了一片爱心。该局副局长陈光，常年资助贫困大学生，帮助他们完成学业，这一事迹在当地广为流传；他们还深入敬老院、市特教学校，与老人们谈心，和孩子们做游戏，用小善举汇聚和谐正能量，真正让“积善成德”成为一种审计文化。

凝共建，情系群众解民忧

培育和弘扬特色审计文化，必须使之融入群众生活，让它的影响无处不在。该局始终把关心群众冷暖作为审计文化的延展，积极开展网格化联系群众活动。深入基层联系点看望困难群众和困难党员；筹资解决帮扶村自来水问题，筹资帮助建造扶贫房及改造危房；协调相关部门为帮扶村修建道路，解决了群众的出行难问题；真心实意的帮扶得到了群众赞誉，该局驻村干部张自珍连续两年获得优秀党员荣誉称号。

促廉政，一身正气自身硬

廉洁是审计干部的底线。守不住底线，即使能力再强，也要“一票否决”。该局秉承“一身正气留给被审计单位，两袖清风留给父母妻儿”的理念，出台《乐陵市审计局党组廉政建设主体责任清单》，实行党组与审计组签订《廉政责任状》的形式，并在送达《审计通知书》的同时，与被审计单位签订《审计实施双向承诺书》，并向被审计单位送达《审计人员廉政纪律反馈意见书》，主动接受被审计单位和社会的监督，营造风清气正的工作环境，切实做到审计过程的“依法、合规、优质、文明”。（国柱 亚哲 刘欢）