山东脱贫任务重乡镇街道招录公务员可单独划线

　　12月12日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍省委省政府印发的《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》。

　　《意见》对充实基层工作力量做出规定。推动编制资源向基层倾斜，组织重新核定乡镇（街道）行政编制和事业编制，适当增加乡镇（街道）行政事业编制。用3年左右时间将各乡镇（街道）行政空编控制在3名以内。坚持县、乡编制分层级管理，专编专用，县级机关不得变相占用乡镇编制。

　　加大乡镇（街道）公务员招录和事业单位工作人员招聘力度，重点补充基层急需紧缺的专业人才。每年拿出一定数量的职位、岗位，面向村（社区）党组织书记等本土人才实行定向招考、招聘。

　　针对基层岗位，探索实施优化乡镇（街道）公务员队伍结构的招考办法。对脱贫攻坚任务比较重的乡镇（街道）按照有关规定，经省级公务员主管部门批准，招录公务员可采取放宽职位专业限制、单独划定笔试分数线、降低学历要求和开考比例等办法，适当降低进入门槛。

　　进一步改进基层事业单位公开招聘工作，按照有关规定，适当放宽招聘条件，改进招聘方式方法，鼓励和引导优秀人才到基层干事创业。（廖亮）（完）