五莲县审计局“四学”提素质，强队伍

今年以来，为适应“新常态”下的审计工作，提高审计质量，全力服务于我县的经济健康发展，五莲县审计局开展“四个学习”，不断加强队伍建设，着力打造一支经得起考验的优秀审计队伍，力促审计队伍素质提升。

一是学理论，提素质。通过购买专业书籍，引导工作人员自主学习,提升理论水平和业务能力。在经费紧张的情况下，花费万元购进百余本专业性书籍，并根据岗位职责将书籍发放到每个人。为巩固学习成果，定时组织人员学习研讨，就一些专业性技术性较强的问题展开讨论。并结合目前的工作献言献策。

二是学经验，提水平。通过分组的方式，使“老审计”与年轻新人配对开展审计工作，在工作过程中给年轻的审计人员实地的指导与建议。返聘经验丰富的老审计师，使其继续服务于审计一线，传授工作经验，使年轻一代尽快成为业务上的骨干。避免青黄不接，后继乏人的断层现象。同时年青同志熟练掌握的计算机审计方法也可以帮助老审计破旧立新，提升水平。最终实现共同进步。切实做到了“以老带新”，搞好“传帮带”。

三是学案例，提能力。剖析审计案例，发挥优秀审计项目的示范作用。我局将审计署2014年度地方优秀审计项目编印成册，发放到全体审计人员，要求审计人员联系工作实际，在认真研读，深入思考的基础上，以科室为单位，在局内开展大讨论大落实活动，促使审计人员全面提升审计质量意识，努力发挥优秀审计项目的指导性、建设性、参谋性作用。

四是学技术，促发展。加快实现审计技术现代化。我局高度重视审计人员培训工作，尤其是计算机审计培训工作，深化并拓宽了培训的内容，开展了形式多样的专项培训。重点是专项审计软件、常用会计电算化软件、数据库知识、审计管理系统等现代应用软件的专项培训。积极应用AO系统，要求凡是具备计算机审计条件的项目，都要尝试使用AO系统和其他计算机技术开展审计。同时，为保证信息传输的及时性和保密性，每个岗位均配备1台内网电脑，实现了内网和外网的分离。并通过网上政务公开宣传审计工作的方针政策，增强审计工作的透明度，扩大审计部门的社会影响。（王桂海   毕燕杰）