日照市地税局东港分局五项措施做好残疾人就业保障金代收工作

　　日照市地税局东港分局按照“税费并举”的工作要求，不断加强残疾人就业保障金的征收。2014年，征收入库残疾人就业保障金183万元，比计划150万元超收33万元，完成计划122%。
　　一是领导重视，做好宣传。通过上门辅导、受理咨询、现场答疑、网站、短信、QQ群等方式进一步动员社会力量关心残疾人事业，使企业认识到缴纳残疾人就业保障金是守法之举、爱心之举、应担之责，不断提高辖区企业缴费的自觉性和遵从度，督促纳税人及时、主动、足额申报缴纳残疾人就业保障金。
　　二是加强培训，全面部署。组织干部认真学习《中华人民共和国残疾人保障法》《山东省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》《工会法》等政策法规，进一步提高干部职工对代征残疾人就业保障金、工会经费的认识，严格核定权限、标准、程序，从政策上保证核定工作的顺利开展。
　　三是加强税源管理，摸清税源底数。结合税源调查、入户巡查、税务日常稽查等工作，对残保金征收进行调查摸底，及时掌握企业的经营状况、工资发放情况、职工人数、残疾人安置等第一手资料，同时参照去年纳税人实际入库数和辖区实情，为准确征收提供依据。
　　四是加强征收管理，做到应收尽收。加强对企业的检查，避免个别企业少缴或拖欠缴纳残保金。将残保金征收计划指标细化分解到每个人，强化责任意识，充分调动全体干部职工的工作积极性，做到依法征收，应收尽收。
　　五是健全信息，多方协作。进一步加大与残联、工会、国税、财政、人社、社保、各管理分局等部门的日常沟通联系，加强信息传递；对近年来代征代缴企业的基础资料、职工人数、工资标准等信息重新进行认真采集、提取和分析，为征收工作顺利推进奠定基础，为服务残疾人就业提供有力保障。