枣庄交巡警“执法零过错”活动提升执法质量

　　从今年初开始，枣庄市公安局交巡警支队结合交巡警在道路执法中容易出现的不作为等现象，组织开展“执法零过错”活动，着力提高执法质量，打造交巡警执法新品牌，提升人民群众满意度。截至目前，已经组织1200余名执法民警集中培训，执法办案、管理服务等方面未出现群众不满意现象，各执法单位第一季度执法质量考评达标率100%。

　　活动中，他们按照“分级负责、突出重点”原则，通过网上自学、网上考试以及培训、竞赛等形式使一线民警熟练掌握应知应会的法律知识和执法办案技能。支队要求各单位组织的集中学习教育中，法制教育培训的内容不少于三分之一。实行“中队周自查、大队月自评、支队季考评”三级案卷质量评查制度，确保每起案件文书卷宗100%合格，文书卷宗考评结果记入办案民警、审核法制员、审批负责人个人执法档案。针对群众反映、督察发现、信访投诉和复议诉讼等渠道汇集的突出执法问题，进行立项挂牌整改，从执法不规范问题改起，从突出执法问题抓起，努力减少执法问题发生。各单位主要负责人是本单位执法工作第一责任人，分管领导是主要责任人，执法民警对自己的执法行为负直接责任；年内被认定有执法过错的民警，在晋升晋职、评先评优、立功等方面实行一票否决，年内被认定有执法过错的执法单位，在评先评优、立功方面实行一票否决。年底，支队将命名表彰一批执法示范单位和执法示范岗位，各执法单位未实现“执法零过错”的，不得参加执法示范单位的评选；民警个人未实现“执法零过错”的，不得记功。