“齐鲁人才大讲堂”政策宣讲培训系列活动启动仪式举行
9月6日，全省“齐鲁人才大讲堂”宣讲培训活动启动仪式在济南举行。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长于富华出席启动仪式并讲话；省人社厅一级巡视员李伯平主持启动仪式。全省147所高校人事处（人才处）的主要负责同志参加培训活动。
于富华指出，去年以来，我省认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚决贯彻党管人才重大原则，始终把人才工作摆在重要位置，解放思想，改革创新，着力打破人才发展上的条条框框，高层次人才数量再创新高，人才发展体制机制改革持续推进，人才发展生态进一步优化，在全省营造了引得进、留得住、用得好的人才发展环境，进一步坚定了各级做好人才工作的信心和决心。
于富华指出，对于广大人才工作者来说，推动人才事业高质量发展，首要的一点，就是要解放思想，坚决破除各种陈旧观念、打破各种条条框框，着力破除五方面观念，即：破除陈旧保守、求稳怕乱的观念，树立敢闯敢试、敢为人先的思想；破除“外来和尚会念经”的观念，树立培育人才、引进人才并重的思想；破除重头衔、重帽子的观念，树立以用为本的思想；破除重科技人才、轻管理人才的观念，树立“科技人才、管理人才皆是人才”的思想；破除技能人才不是人才的观念，树立高层次人才、高技能人才并重的思想，牢固确立人才引领发展的战略地位，做到聚天下英才而用之。
于富华强调，“齐鲁人才大讲堂”政策系列宣讲培训活动，以“人才支撑动能转换，做优做强‘十强’产业”为宗旨，以整合各方资源、优化服务方式、打造人才政策宣传培训新平台为手段，提高广大人才、用人主体和各级各部门的政策知晓度，这对于推动人才工作思想大解放、打造人才政策核心竞争力、释放人才政策红利，具有十分重要的意义。要把宣讲培训效果放在首位，在培训内容、对象、形式等方面狠下功夫，切实提高宣讲质量，确保人才政策的落实落地。要在培训内容上求“准”，精准聚焦省委省政府中心工作；在培训对象上求“全”，努力实现人才工作者全覆盖；在培训机制和方式方法上求“新”，以形式的创新保障培训取得实实在在的效果；在宣讲力量上求“精”，打造专兼职结合的宣讲队伍。最后，他勉励大家，要珍惜机会，安心学习；积极思考，主动参与；学以致用，推动实践；严守纪律，树好形象，扎实做好人才宣讲培训工作，为人才工作走在前列作出更大贡献。
