山东人才资源达1477万人 人才资源规模不断扩大

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9日上午，山东省人才资源统计情况新闻发布会举行。

山东省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰介绍情况

　　 中国山东网9月9日讯 (见习记者 刘自锐) 9日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰，省统计局副巡视员刘绍辉介绍此次人才资源统计调查的组织实施情况、调查主要数据。

　　据了解，本次人才资源统计调查共组织调查员2万多名，调查法人近70万家，人才指标信息近800万条，调查16周岁以上农村人口4720万人，数据涉及人才资源数量、年龄结构、学历结构、行业分布以及人才需求等情况为人才工作科学决策奠定了坚实的基础。

　　 人才资源规模不断扩大

　　截止2015年底，人才资源总量达1477万人，其中企业经营管理人才208.4万人，专业技术人才513.7万人，技能人才504.3万人，农村实用人才212.0万人。同时，在人才存量中，山东省人才质量不高，初级人才占有很大比重，初级专业技术人才286.0万人，占55.7%，高级仅占9.2%;初级企业经营管理人才159.2万人，占76.4%，高级仅占6.7%;初级技能人才308.4万人，占61.1%，高级仅占18%。

　 　企业是人才发展的主阵地

　　截止2015年底，山东省企业人才达978.8万人，占人才总量的66.3%。其中企业经营管理人才208.4万人，占企业人才总量的21.3%;专业技术人才308.8万人，占31.5%;技能人才461.6万人，占47.2% 。同时，山东省中小微企业快速发展，非公有制经济成为吸纳企业人才主渠道，非公有制企业人才803.7万人，占82.1%;公有制企业人才175.1万人，占企业人才总量的17.9%。

　　 人才竞争力不断提高

　　调查显示，山东省人才竞争力不断提高，特别是在现代农业、装备制造、科技、新能源、新材料、新信息、社会事业等经济社会发展重点领域, 聚集了一批高端人才。截止2015年底，山东省人才相对集中在装备制造、能源资源、农业科技、社会工作、科技、金融财会、新材料、信息等经济社会发展重点领域，分别占25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%和5.25%。

　　 国有企业人才需求相对不足

　　截止2015年底，山东省非公有制企业人才需求占92.9%，其中企业经营管理人才占24.9%，专业技术人才占27.8%，技能人才占47.3 %;国有企业人才需求相对不足，公有制企业人才需求占7.1%，其中企业经营管理人才占15.1%，专业技术人才占34.0%，技能人才占50.9%。从行业看，人才是加快现代服务业和现代制造业发展的重大制约因素，山东省装备制造、能源资源、金融财会、现代交通运输、科技、医药、信息产业需求较大，分别占总需求的22.5%、18.7%、9.5%、8.8%、5.4%、6.07%和5.29%。