去年抢了200人今年再抢468人 济南免笔试直接进事业单位

　　想为“打造四个中心、建设现代泉城”事业添砖加瓦的优秀人才快快看过来，济南市委组织部、市人力资源和社会保障局5月3日发布《2018年济南市面向社会引进优秀人才公告》(以下简称《公告》)，不用笔试，优秀的你可能就会直接进入事业单位工作。博士生、硕士生考核优秀的，还能按照有关政策调任到公务员岗位。

　　●引进多少人?

　　去年5月初，济南首次面向社会引进优秀人才到事业单位工作，去年引进200名，今年引才力度继续加码，市属及县区属事业单位共计划引进优秀人才468名，比去年增加一倍还多。

　　●有什么限制?

　　对于优秀人才有年龄的限制。博士研究生35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1987年7月1日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1991年7月1日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位。

　　此外，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。济南市各级机关事业单位在职人员也不得报考。

　　●考试注意啥?

　　报名时间为5月11日9:00至5月25日16:00，报考人员登录济南人事 考 试 中 心 网 站(http://rsks. jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。

　　和普通事业单位招聘不同，这次招聘不设笔试环节，资格初审通过后进行复审。资格复审通过人数与计划引进人数比例高于6:1。面试则主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后公布。面试通过后，报考人员将进入考察环节。根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩，等额确定体检人选。体检则参照公务员录用体检标准执行。

　　●工作咋安排?

　　《公告》指出，引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、县区统一安排使用：先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼，时间一般为2年。试用期满，根据本人意愿和单位意见，可结束挂职返回聘用单位工作，也可继续挂职。对挂职期满1年、考核优秀的，根据事业单位领导职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。对挂职期满2年、考核优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。对于引进的大学本科毕业生，在与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。

　　●送政策红包

　　对于引进到济南的优秀人才，还能享受到一系列的政策“红包”。聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可优先评聘到相应专业技术岗位。引进到科研单位工作的博士研究生，同级财政部门3年内予以补贴，标准为每年2万元。

　　引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。 (记者赵璐)