阳信：以审计文化建设为动力 建设学习型机关

今年以来，阳信县审计局积极探索新思路，创新学习方式，采取多种措施，扎实推进学习型机关建设，使全局干部职工在学习中工作，在工作中学习，取得较好效果。

一是领导干部带头学习，促进干部职工主动学习。局领导班子年初制定全年理论学习计划，坚持每月一次的班子成员集中学习；开设“每周一课”活动，班子成员带头为干部职工进行专题讲座；每月抽查干部学习笔记，促进干部职工学习的主动性和积极性。二是学习与实践相结合，着力培养审计能手和领军人才。组织业务骨干积极参加综合知识培训和进修学习，安排审计能手到上级审计机关参加审计项目，提升实战能力，组织审计骨干到先进审计机关学习考察，借鉴先进经验做法开阔审计思路，安排审计新手参加全国审计机关AO资格认证和审计职称等考试。三是注重业绩考核。把个人全年学习任务完成情况，列入本人年度考核内容。考核结果以适当形式予以公布并作为干部年度考核、评先评优和提拔使用的重要依据之一。（赵芳）