泰山区分类推进非公企业厂务公开 直面经营形势　围绕职工权益　促进企业发展

今年以来，受经济形势下行压力持续加大的影响，泰安市泰山区不少企业特别是非公中小企业生产经营受到较大冲击，厂务公开弱化、虚化、淡化的现象在部分非公企业比较突出。为此，从3月份开始，泰山区结合“厂务公开民主管理法治推进年”活动，采取区总工会为主、处镇参与、部门配合的办法，重点对辖区非公企业生产经营状况、厂务公开情况、职工权益保障进行检查调研，并根据经营状况，区分效益良好、影响不大、经营困难三大类，研究提出推进厂务公开的具体措施，对症下药、精准发力，实现了职工权益、企业发展相互促进。
      效益良好企业，以公开助企业内涵发展。对生产经营形势好、效益高的企业，在认真落实《企业民主管理规定》、《山东省厂务公开条例》等法规的基础上，重点组织开展好“双亮、双争、双述、双评”活动，建立意见建议征集、集中研究分析、整改落实反馈等常态常效机制。不断健全企业民主管理体制，规范民主管理工作运行机制，将厂务公开与“善行义举进企业”、书香企业创建、党风廉政建设等活动紧密结合，加快建设以职工为本的先进职工文化、企业文化。如泰安泰山工程机械股份有限公司的“廉政文化”、山东厚丰汽车散热器有限公司的“让职工满意、让用户满意”，已成为企业的品牌、精神和文化。
      影响不大企业，以公开促企业提质增效。对于家居建材、小型机械、快递物流、食品加工、餐饮服务等受冲击不大的企业，将厂务公开作为稳增长、保就业、促转型的重要抓手，充分发挥厂务公开在化解矛盾、回应诉求、凝聚共识、集智创新的作用，在企业形成“向公开要效益、以民主促发展”浓厚氛围。在促进企业发展的过程中，最大限度地尊重和保障职工的权益，从而激发广大职工的爱岗敬业、以企业为荣浓厚氛围，让企业充满动力、活力和凝聚力。将“重一线、重业绩、重创新”作为奖励增效、引领发展的导向，使职工福利待遇随企业经营效益提高而“水涨船高”，让职工分享企业发展成果。泰安市泰山东城热电有限责任公司工资集体协商“常态化”、泰安启程车轮制造有限公司设立的“特困职工帮扶基金”，已成为联系职工、促进企业发展的“连心桥”和“助推器”。   

经营困难企业，以公开帮企业走出困境。对于生产经营形势仍未走出“寒冬”的企业，强化“依靠职工办企业、职工依托企业干事业”的理念，及时将企业的经营形势、面临困难、下步打算以及成本核算、劳动报酬等现实情况通报职工，让他们充分了解企业生产经营真实情况，体会企业面临的困境，使企业的各项决策得到职工的理解和支持。同时，及时组织职工就“如何争取资金、如何搞好销售、如何技术革新、如何节约成本、如何提高效益”等涉及企业生存发展的问题展开讨论，发动职工建言献策，变企业主单打独斗为企业与职工共渡难关，充分发挥职工的主人翁作用，凝聚起共克时艰的强大合力。(陈明)