强化党建 济南历下区委老干部局用心用情服好务

    近年来，济南市历下区委老干部局围绕强化党建，聚焦老干部工作转型发展、高质量发展，用心用情为老干部服好务，全区老干部工作取得较好成绩。

    夯实基础，离退休干部党的建设水平有效提升。2015年5月,在全市率先成立了离退休干部党工委，联合区委组织部制定下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》，完善了党工委系列工作制度，顺利完成了基层党组织换届。率先在全市出台建立了离退休干部党组织工作经费保障机制和书记委员工作补贴发放制度，为加强离退休干部党建和老干部工作有序发展提供了强有力保障。连续三年每年组织举办三期离退休干部和支部书记培训班，培训离退休干部骨干达400余人次。组织离退休干部党员到沂蒙、红旗渠、郭永怀纪念馆等10余处红色教育基地党性锻炼。组织开展特色党日活动，其中，大明湖街道离退休干部党支部荣获全省优秀“特色党日”，三个党支部的“特色党日”受到全市通报表扬。不断加大思想政治引领力度，通过专题辅导、主题征文、座谈讨论、主题党日、集体观影、集中宣讲、参观城市建设、送学上门等灵活多样的方式，引导广大离退休干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断创新发展模式，拓宽离退休干部党建工作新渠道，鼓励社区党组织与驻区单位离退休干部党组织“共建共享、融合发展”。目前，历山名郡、青年东路等社区与省文旅厅、省体院等50余家离退休干部党组织建立了融合发展新型党建关系。

    提升功能，离退休干部文化养老载体建设取得实效。累计投入专项经费490万元，用于文化养老载体平台建设，全区离退休干部学习活动场地总面积达1.7万平方米。一是积极推进社区老干部活动中心建设。实施“设施提升”和“就近服务”工程，积极推进区域性开放式老干部活动中心的创建、巩固与提升，对活动中心的达标面积、设施建设、资料配备、制度建立等都给予明确规定，目前，已建成的38个开放式老干部活动中心均达到市级建设标准，占全区社区总数的40%。二是持续加强离退休干部党建活动阵地建设。按照济南市市级建设标准先后打造了大明湖街道党群服务中心、趵突泉街道舜耕社区等10个“共享式”离退休干部党员活动室,有效解决了基层离退休干部党建活动阵地需求不足的问题,逐步形成了“横向到边、纵向到底”覆盖格局。三是打造历下芳华剧场。采取了摸底建库、调研布点和启动宣传三步走的工作方法，先后打造了10个历下芳华剧场，依托各芳华剧场举办了老干部文艺演出50余场，为老同志传承红色基因、弘扬传统文化、展示自我风采和发挥正能量搭建了新的文化活动阵地。四是全面铺开社区老年教育。2015年，联合区委组织部、财政局等六部门出台了《关于推进社区老年教育事业发展的实施意见》，率先在全省开展了社区老年教育，构建起了“10分钟”教学圈，设立了区社区老年教育专项扶持资金，推进了老年教育标准化、规范化建设和持续发展。目前，全区社区老年大学达到50余处，各种专业教学班320余个、老年学员5000余人。其中，设立了市老年大学社区分校、教学点9个，学员达1500人，有效缓解了省市老年大学“一座难求”的现状。

    贴近需求，离退休干部服务保障精准落实。始终践行精准服务理念，用心用情为离退休干部办实事解难事做好事。加强协调督导，保持离休干部“三个机制”有效运转，确保离休费按时足额发放、护理费标准及时调整，医药费按规定据实报销。联合区委组织部制定出台了《关于利用街道社区资源做好离退休干部服务工作的实施意见》,构建起了老干部就近组织学习、就近开展活动、就近提供生活照顾和就近发挥作用“十分钟服务圈”。建立了经常性走访慰问制度，开展了“面对面、户户到”大走访、重要节日走访等特定活动，为他们送去党和政府的关心关怀。建立特困救助制度，三年救助困难老干部50余人次，发放救助金23万元。为离休干部提供家政服务，连续5年累计支出50万元为离休干部购买了春节家政清洁服务。

    党建引领，助推离退休干部正能量持续发挥。注重为老同志发挥作用创造条件、搭建平台，组织引导老同志发挥作用。动员组织了广大离退休干部在各类媒体上为“四个中心”和“首善之区”建设寄语、鼓劲、点赞；鼓励老干部参与关心下一代工作，1000余名“五老”加入了志愿者队伍，组织开展了“弘扬好家教好家风”活动，以及争当校外辅导员、网吧义务监督员、创建文明城等志愿服务活动，引导青少年积极向上，健康成长；建立了数十支“离退休干部文艺轻骑兵”志愿服务队伍，深入社区、敬老院、环卫一线等，积极开展文化活动和文化服务；广泛开展了“泉城乐”系列文体活动和芳华剧场系列演出等活动。通过丰富多彩的文体娱乐活动，让离退休干部在文化活动中释放正能量，实现了发挥作用和颐养天年相得益彰。(完)