全省人社系统深入开展“三项活动”研讨会在滨州召开

11月6日-7日，省人力资源社会保障厅在滨州召开了全省人社系统深入开展“三项活动”研讨会。会议主要内容是，围绕推进全省人社系统“三项活动”开展，交流“三项活动”主题征文研讨成果，总结有效经验，研究探索巩固和发展“三项活动”成果、建立长效机制有关问题。会议期间，滨州市委组织部副部长、市人社局局长杨万邦介绍了滨州市人社系统“三项活动”推进工作做法、成效；18位论文作者代表作了交流发言；与会代表围绕建立“三项活动”长效机制进行了讨论；受韩金峰厅长委托，省人力资源和社会保障厅副巡视员、全省人社系统“三项活动”推进工作办公室主任魏兴隆作了总结讲话。

会议认为，2012年初，省厅党组从提高全系统依法行政能力、铸牢事业发展根基、建设服务型机关，使人社工作更有效地服务民生、服务经济文化强省建设的重大决策部署出发，在全省人社系统部署开展了行政程序年、基层基础年、作风建设年“三项活动”，两年多来的实践证明，这个决策是完全正确的。各级按照省厅统一部署要求，认识到位，组织到位，推进到位，使“三项活动”取得了明显成效。进一步加强行政程序建设，依法行政水平得到明显提升。不断规范行政程序和监督机制，精简、规范、优化行政职责事项办理程序，建立健全行政决策、政策制定、行政执法、行政复议等程序规定，加强规范性文件的清理、审查、备案，落实“三统一”要求，确保了依法行政落实到位。落实基层基础建设活动计划，“四基一化”建设得到全面推进。各级按照“规范完善年”、“重点攻坚年”、“巩固提高年”三个阶段扎实工作，大力推进人社工作程序化、管理制度化、服务规范化，注重建章立制、完善基本制度，强化基础资料建设、完善保障设施，狠抓基本能力建设、强化综合素质，大力加强基本公共服务体系建设、夯实基层基础，为改善和服务民生提供有力保障。与党的群众路线教育实践活动和人社系统窗口单位改进作风专项行动等紧密结合，大力加强作风建设。进一步完善作风建设制度规定，突出抓好问题整改，推进富有特色的机关文化建设和品牌服务，窗口单位工作人员服务态度明显改善，服务质量明显优化，群众满意度明显提升，绝大部分市、县（市、区）人社局在年度综合考核和政风行风评议中位次进一步上升、前移，省厅在“三项活动”发动之初所提出的“走在同级机关前列”的目标初步得到实现。“三项活动”已成为各级人社部门促进全面提升整体工作水平的一个有力抓手。

会议指出，总结全省人社系统两年多来“三项活动”推进工作，有以下几点做法值得研究和坚持。一是加强领导是推进活动有效开展的关键所在；二是制定落实制度措施是推进活动有效开展的可靠保障；三是加强宣传、营造良好氛围是推进活动有效开展的重要条件；四是加强督导检查是推进活动有效开展的必要手段。这些行之有效的做法，应当在深入推进“三项活动”开展中进一步发扬。

会议强调，适应形势和任务发展的需要，加强人社部门的自身基础、作风建设，是一个永恒的发展主题。在全省人社系统开展“三项活动”，是省厅党组立足当前，着眼长远，围绕固本强基而推行的一个战略性重要举措。今年是“三项活动”开展的第三年，也是阶段性收官之年，但收官并非收场。全省人社系统开展“三项活动”虽然取得明显成效，但加强全系统的依法行政、基层基础和作风建设仍然任重道远，不可懈怠。各级要着力探索巩固活动成果、推进工作开展的长效机制和办法。要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，进一步研究加强人力资源社会保障基础建设；强化行政程序建设，在推进依法行政方面争取新突破；铸牢基层基础，在做实“最后一公里”上实现新突破；扎实推进作风建设，在进一步提升人社部门优质服务新形象上实现新突破；不断创新有效活动方式，建立健全工作推进长效机制和措施。要围绕中心工作创新活动推进机制，建立健全制度规范引领机制，建立健全典型示范引导机制，建立健全活动督导检查机制。要围绕巩固活动成果、建立健全长效机制，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，以敬终如始精神推进 “三项活动”深入开展，不断创新活动方式和载体，引领和推动人社事业不断实现新发展。

全省17市人社局分管“三项活动”推进工作的负责人、部分优秀论文作者代表和厅“三项活动”有关牵头处室单位代表等，共50余人参加了会议。