全省检察机关政治部主任会议召开
3月25日，全省检察机关政治部主任会议在泰安召开。会议回顾总结2014年以来全省检察政治工作情况，研究部署了2015年全省检察政治工作任务。
2014年工作成绩
思想政治建设取得新成效。 深入开展专题教育活动，健全“五进两服务”大走访长效工作机制。领导班子和过硬检察队伍建设取得新进步。加强与组织编制部门沟通协调，争取用编计划483个。新招录公务员231名。发放第一批慈善救助金50万元。组织开展了检察队伍管理体制机制改革项目的前期调研和方案起草工作。
新闻宣传和培树典型工作取得新业绩。 全省三级院已开通“两微一端”新媒体291个（微博154个、微信137个）。发表各类检察新闻宣传稿件近4万篇。科学应对处置检察舆情20余起。大力推动创先争优，涌现出平原县院派驻恩城检察室、全国“最美检察官”王家强、“守望正义——群众最喜爱的检察官”张敬艳等又一批在全国检察系统产生影响的先进集体和先进个人。在全国检察机关第八次“双先”评选表彰活动中，我省有74个集体和13名个人受到表彰，位居前列。
教育培训科学化规范化水平取得新提高。 三级院举办各类集中培训777期3.2万人次，开展检察官教检察官活动1421期次，组织练兵竞赛799期次。全省又有134名检察人员取得司法资格，100余名检察人员报考攻读在职法律硕士。“双百计划”首批互聘工作顺利实施。圆满完成了高检院交办的反贪岗位素能基本标准研发任务。
基层基础建设取得新突破。 出台了规范派驻检察室履行法律监督职能的意见；组织开展了对公安派出所刑事执法监督、服务村“两委”换届等专项工作。各地派驻检察室协助查办职务犯罪案件968件，办理审查起诉和诉讼监督案件5012件，协调解决医疗、低保、粮食补贴等问题2905个。研发了“信息超市”、检察室业务管理、基层执法司法信息共享系统、社区矫正动态监督系统等软件。
2015年全省检察政治工作总体要求
按照“四个忠于”、“五个过硬”要求，以深化检察队伍管理体制机制改革为动力，以正规化专业化职业化为方向，以基层基础为重点，统筹推进检察政治各项工作。
工作措施
以十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，大力推进思想政治建设
深入抓好十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。切实加强纪律建设。积极巩固拓展群众路线教育实践活动成果。扎实开展“践行核心价值、公正文明司法”教育实践活动。
以领导班子建设为关键，推进高素质干部队伍建设
坚持从严管理干部，加强领导班子建设，认真履行干部协管职责，加强对领导干部的深度考察，积极配合地方党委调整充实市县两级院领导班子。做好招录补员工作，强化机构编制管理。深化对编制内部挖潜、创新管理的认识和把握。9月底前全面完成监所检察部门统一更名为刑事执行检察部门的任务。除铁检分院外，17个市院要根据对口援助协议和受援需求。
以司法体制改革为契机，积极推进检察队伍管理体制机制改革
积极稳妥推进检察官、司法警察警员职务套改。准确摸清人员情况，对遗留问题进行梳理汇总，提出对策建议。进一步完善绩效考核机制。准确把握考核内容项目和方法程序的基础上，严肃考核纪律，严禁弄虚作假，严禁到省院对口业务部门“跑分”、“要分”。抓好检察队伍管理改革试点有关工作。积极配合高检院开展检察官逐级遴选、检察官助理职务序列、辅助人员职数比例，以及人民检察院组织法和检察官法修订等专项改革任务的调研论证工作，配合省院开展调研论证工作。
以新媒体时代宣传规律为遵循，全方位展现检察机关的良好司法形象
加大检察宣传工作力度。加强新媒体建设。6月底前，省院将建成“山东省人民检察院新媒体工作室”，构建形成“门户网站、微博、微信、手机客户端”四位一体的新媒体工作平台。鼓励有条件的院建立新媒体工作室，开发手机新闻客户端或入驻人民日报、搜狐新闻等有全国影响的新闻客户端的政务公开栏目。年内各市级院至少要推出1-2名在全省有影响的先进典型，省院从中推出1名在全国有一定影响的重大典型。组织好2015年度全省优秀基层检察院、优秀派驻基层检察室、优秀检察官以及高检院和省内其他各项评选表彰活动。组织好全省先进事迹报告会。省院将继续举办第四届检察英模休假活动。积极探索建立舆情风险评估防范体系，落实舆情风险责任制。扎实推进检察文化建设。
以提升质量和效果为核心，扎实推进教育培训工作
统筹推进正规化培训和练兵竞赛活动。创新培训方式方法，大力推行业务实训和案例教学。继续做好司法考试工作。健全完善人才选拔培养和管理使用机制。认真落实“双百计划”，做好与高校人员第二批互聘工作。狠抓师资队伍建设。继续充实完善省级和各市级检察师资库，大力实施培训师培养计划，建立兼职教师学习培训制度。推动全省检察教育培训体系建设。加大课程开发力度，逐步构建适应分层分类培训需要的课程体系，大力推动重点课程、精品课程开发建设。
以发挥派驻检察室职能作用为重点，全面加强基层基础建设
进一步促进派驻检察室充分履行法律监督职能。积极探索检察室审查起诉轻微刑事案件的范围、程序和方式。组织对公安派出所刑事执法开展专项监督，社区矫正执法情况检察、惠农政策落实情况检察等专项活动。进一步加强派驻检察队伍建设。加强教育培训，加强派驻检察队伍日常管理，坚决杜绝“人走门关”和缺岗脱岗现象。进一步加强派驻检察室规范化和信息化建设。抓好派驻检察室机构、场所建设，加强检察宣告庭建设，配齐满足工作需要的车载流动检察室。提高派驻检察室管理、办公和业务信息化水平。进一步加强基层院建设。建立健全基层院综合管理评价体系，健全省级院主导、市级院主抓、基层院主责的基层基础建设工作格局。落实领导干部联系基层、业务部门对口指导、深入基层蹲点调研等制度。
以提升工作水平为目标，加强检察政工部门自身建设
不断提升检察政工人员综合素能。健全强化政工干部政治学习制度，扎实开展检察政工干部轮训工作。大力推进政治工作信息化应用，特别是队伍管理信息系统。切实加强检察政工队伍作风建设，带头执行中央八项规定和省委、省院改进作风的一系列意见规定。
