威海市：采取有效措施推进公立医院法人治理结构建设改革

　　全省公立医院科研院所法人治理结构建设工作会议后，威海市卫生计生委立足实际，不等不靠，在总结借鉴前期试点工作经验的基础上，迅速在全系统启动公立医院法人治理结构建设工作。

　　 一是深入传达学习全省会议精神，准确把握上级有关改革要求。 全省工作会议后，市卫生计生委会同编制部门于第一时间向市委、市政府汇报会议精神，市政府主要领导同志、分管领导同志分别作出重要批示，要求由市编制部门牵头，会同有关部门按省政府会议要求，抓紧研究落实意见，提交市政府研究。市卫生计生委党委召开专题会议传达全省会议精神，原原本本学习了省卫生生计委、省委组织部、省编办、发改委、财政厅、人社厅《关于印发〈山东省公立医院法人治理结构建设实施方案〉的通知》（鲁卫办发〔2016〕9号），并立足实际研究提出具体落实意见，将全省会议精神和省里有关文件传达到各区市和直属公立医院，要求深入传达学习，抓好贯彻落实，确保学深学透把准上级改革要求。

　　 二是立足实际，全面启动改革工作 。市卫生计生委根据省委省政府、市委市政府公立医院法人治理结构建设改革要求，结合实际，对重点改革任务进行分解，明确责任科室（单位）和推进时间表，确保明年5月底前全市公立医院建立健全法人治理机构。目前，卫生计生部门参照省公立医院法人治理结构建设实施方案，已完成威海市实施方案初稿，近期将广泛征求全系统各单位意见建议，进一步进行再修改再完善后，提交编制部门审核、提报市政府研究；积极与组织、机构编制、发改、财政、人社等部门沟通，协调推进职员管理、薪酬制度、外部理事监事管理相关配套政策的制定。全市各直属公立医院在2015年法人治理结构建设试点的基础上，按照省里新的改革要求，正着手制定新的法人治理结构建设工作方案和章程，调整理事会、监事会建议人员名单，制定完善相关内部管理制度，充分做好做细前期准备工作。各区市参照威海市做法，同步推进改革。

　　 三是强化领导，确保改革顺利推进 。全面推行法人治理结构建设改革，是省委省政府、市委市政府深化医疗卫生体制改革的一项重要决策，是实现政事分开、管办分开的有效途径。市卫生计生委党委对此高度重视，切实强化领导，专门成立工作班子，抽调精干力量集中办公，负责统筹推进全市公立医院法人治理结构建设改革工作，协调解决改革中出现的问题。建立督导制度，加强对系统各单位推进改革的监督指导，及时发现问题解决问题，确保各项工作任务按时完成。注重宣传引导，坚持正确舆论导向，充分利用网站、简报、微信公众号等平台，广泛宣传上级改革精神要求，总结推广工作中好的经验做法，在公立医院和广大医护人员中营造关心、支持、参与改革的良好氛围。