今年以来，兰陵局针对干部职工在作风建设中还存在的突出问题，认真开展自查自纠，切实加强整改，机关工作效能明显提高。
抓教育强素质。开展廉政教育，让干部职工牢记服务宗旨，严格按规章制度办事，坚决杜绝以权谋私、讲人情现象。聘请法律顾问，每周为全局干部职工上一堂法制培训课，增强全局干部职工的法制意识。
抓管理促规范。各科室、所分别与局机关签订目标管理责任书，明确工作目标和奖罚措施，重点规范经费管理、办证程序和工作量要求，每月须完成规定的办证任务和补偿费收缴任务，同时，对政务大厅窗口、地籍科、测绘科等的办证实行限时办结，杜绝行政“乱作为”、“慢作为”和“不作为”现象。
抓督查提效能。进一步明确局纪检监察室职责，加强对局党组安排的重要工作和重大事项督促检查，促进工作落实，提高工作效率。通过一段时间的整顿，全局干部思想作风和精神面貌有了明显改善，工作效能大为提高。（徐亚萍）