兖州煤业兴隆庄矿三项活动系好职工思想“安全带”

兴隆庄矿注重加强职工安全思想教育工作，通过开展安全专项整治、事故案例警示教育、安全亲情服务等活动，增强职工的安全意识和防范能力，为矿井安全生产提供有力的保障。该矿进一步引导干部职工增强敬业意识、练就过硬本领，提高工作效率和质量。他们组织干部职工在学习各项文件会议精神后，第一时间写出安全决心书，围绕转型发展谈认识、谈体会，广泛征求职工好的意见建议。实行区队管理跟班日志制度，管理人员下井跟班必须填写跟班日志，记录安全隐患及解决方案，值班人员每天针对各个工种、岗位指出隐患点或不安全因素，有针对性地采取安全措施，确保操作规范。尤其更要排查经验丰富人员的习惯性不安全行为，对排查出的重点监管人员写出安全保证书，并安排监护人员共同工作，指定专人进行跟踪治理、考核，从而达到在思想上重视安全，行动上注意安全。该矿不定期开展安全知识讲座，组织职工认真学习矿井安全生产法律法规等规章制度，并对应知应会100%达到必知必会。各生产单位有针对性地选取典型事故案例进行讲解剖析，使职工清醒地认识到自身存在的不足和作业中存在的隐患，自觉养成安全行为，杜绝安全事故的发生。建立安全教育“流动课堂”，对技术薄弱的青工特别是新转岗青工实行技术骨干专人包保，采取施工作业过程手把手教、面对面讲的方式，消除青工在安全生产中的薄弱点，营造了上标准岗、干放心活、做安全人的浓厚氛围。该矿把亲情、家庭的力量融入安全教育，用一封家书、亲人安全寄语等形式，激发和感召职工的安全责任。女工协管员经常深入一线开展井口慰问、送温暖嘱安全活动，与职工进行面对面谈心，为职工进行排忧解难。组织召开家属座谈会，让家属常吹安全风，常敲安全钟，真正使职工家属变为安全生产的“第一协管员”。同时各区队加大对身体不适下井人员的排查力度，对他们多关心、多沟通，使他们上班身心愉悦，从而更好的确保安全作业。