农民工工资保证金明年起差别化监管

从市城乡建设委获悉，为防范和解决建筑领域农民工工资拖欠问题，我市将从明年起，对农民工工资保证金实行差别化监管，以此鼓励和引导企业诚信经营、规范运作。

按照此前的政策，新开工项目的建设单位在招标前要按工程造价的2%缴纳劳务工资保证金。而近日出台的《济南市建筑劳务工资保证金管理办法》（以下简称《办法》）则提出，劳务工资保证金按工程合同总造价1%的基准比例缴纳。其中，同一建设单位最高缴存额度为1000万元，同一施工单位最高缴存额度为200万元。“这一调整大大减轻了我们企业的负担。”采访中，一位地产界人士表示，在经济形势低迷的当下，保证金减半可极大程度地缓解项目的资金压力。

《办法》还规定，建筑劳务工资保证金缴存比例将实行差别化监管，缴存单位自保证金缴存之日起，连续1年无拖欠工程款或拖欠农民工工资行为的，其新建工程项目可免于缴存保证金；连续2年无拖欠工程款或拖欠农民工工资行为的，可予全额返还已缴存保证金。