拉网式培训确保职工“一个不漏”，强力跟踪问效、“手把手”典型示范力求“切实管用”——临沂：万众一心“大写”安全

“大家看一下这张表，做得很扎实，看得出在职工安全培训上是下了功夫的。”5月28日，在沂蒙老区唯一的国家级高新区，临沂市人大常委会副主任、市总工会主席孙丰刚指着一摞名为“高新区工会‘查保促’活动检查调度汇总表”向大家介绍。
　　记者细看发现，表格上密密麻麻列了很多分项，不仅企业名称、职工人数、培训人数、全员培训情况一一在列，就连隐患内容、整改时限、联系人等全部都有记录。
　　“我们的职工安全培训不仅是不走过场、稳扎稳打，而且还要做到‘一个不漏，切实管用’！”孙丰刚告诉我们，临沂市总之所以把加大员工安全培训作为“查保促”活动的切入点，是有特别的形势背景的。
　　去年，临沂市平邑县相继发生了两起较大以上安全生产事故，损失巨大、教训惨重。痛定思痛，通过对事故进行深刻剖析发现，有的企业安全培训流于形式，一些职工特别是农民工和短期务工人员安全意识淡薄、安全知识匮乏，致使违章操作酿成事故并在事故发生后不能实施有效自救，是造成事故发生或事故损失扩大的重要原因之一。
　　“市委市政府决定，由市总工会牵头，负责抓好全市企业职工安全知识培训。”在市总工会常务副主席、党组副书记鹿传伟看来，职工是企业的主人，更应做安全的主人。
　　在这样的背景下，今年以来，临沂市总工会把保障职工生命健康安全作为“一号工程”紧抓不放，运用各类安全生产培训平台，对全市所有企业的所有职工开展岗前应知应会培训、上岗技能培训和特殊岗位反复轮训，让所有职工绷紧“安全弦”、戴好“安全帽”，全面提升全市广大职工的安全生产意识和操作技能，全力夯实安全生产第一道防线。
　　“凡达不到上岗要求的，一律不准发上岗证；凡未经安全培训并考核合格的，一律不准上岗工作。”本着这样的活动出发点和落脚点，在工作中，临沂市总工会注重跟踪问效，强力推动落实。市总工会副主席张涛介绍，市总成立2个督导组，联合安监、经信等部门分批进行督导检查，对发现的问题及时交办、限期整改、跟踪督办、一盯到底。据悉，活动开展以来，乡镇以上工会干部包靠企业5000余家；各级工会干部督导“查保促”活动1672次。
　　临沂目前共有各类生产经营企业6万余家、职工100余万名。全员培训要做到“一个不漏、切实管用”，难度和压力可想而知。为此，临沂市总工会创新活动载体，把2016年定为“安全生产法治宣传教育年”，并与临沂广播电视台“临沂新闻”栏目联合开设了“加强职工全员培训·促进企业安全发展”专栏，深入挖掘来自基层一线的典型经验和特色做法，“手把手”带动职工学安全、懂安全、会安全。
　　万众一心“大写”安全。“截至目前，临沂市各级工会组织开展安全生产培训1万余次、参与职工100余万人；组织职工查出各类安全生产隐患4万余项，绝大部分得到了整改。”说起这些时，孙丰刚如数家珍。在他看来，“哪怕有一名职工因此而受益，我们的工作也是值得的！因为，生命是无价的。”(贺洪梅  张志刚)

【记者手记】
自下而上补“短板”
　　职工群众是安全生产的基础和依靠力量，搞好安全生产必须充分发挥职工群众的主力军作用。长期以来，在我们的安全生产隐患排查治理格局当中，自上而下抓企业的主体责任，已经轻车熟路、顺风顺水，但是抓职工群众的岗位责任则有些鞭长莫及、有心无力。
　　补齐职工岗位责任这块“短板”，工会组织在行动。“查保促”群众性安全生产活动，正是通过不断提升职工群众岗位安全生产意识和安全操作技能，并发动职工积极查找身边安全隐患，自下而上筑起一道坚不可摧的安全生产第一道防线，督促企业查错补漏纠弊，第一时间把安全隐患消灭在萌芽状态，为职工生命健康和企业安全发展保驾护航。这块“短板”，补得刚刚好！(贺洪梅)