省政协委员刘玉光:健全医疗卫生和社会保障体制

　　 中国山东网1月30日讯 (记者董理)“‘无过错赔偿’与‘人道性补偿’不能成为中国医疗纠纷解决的特色。‘医闹’这种‘造反有理’的认识思维与依法治国精神背道而驰。”30日上午，在接受中国山东网记者采访时，山东省政协委员、山东大学齐鲁 医院 神经外科副主任刘玉光表示，频发的 医院 暴力事件多由医患纠纷引起，他认为，建立健全医疗卫生体制和社会保障体制是解决医患纠纷和 医院 暴力的的根本途径。

　　今年以来，国内发生了多起 医院 暴力案件，医生或护士被伤害甚至被杀害。刘玉光指出，“ 医院 暴力有别于医患纠纷。虽然前者是由后者引发，但前者的本质是违法的。”他认为，社会保障制度不公平、政府医疗投入过低及分配不公、医疗制度设计不合理、医疗政策失误、维权途径不畅及医疗乱象等社会问题是导致 医院 暴力事件频发的主要原因。

　　“ 医院 暴力直接导致医学优秀人才流失、医生平庸化、医疗水平下降，而隐形结果是提供更差而合法的服务。”刘玉光说， 医院 暴力的恶果将由整个社会买单，当医患双方的合法权益得不到保障时，医患双方都是输家。

　　如何整治 医院 暴力?在刘玉光看来，仅靠 医院 内部治安是不可能有效保障医患双方利益的。他认为，应将医疗机构纳入公共场合管理，抛弃 医院 暴力是医疗纠纷的错误观念。“公权力的主动介入对打击这种刑事犯罪行为必不可少，法规化建设也是重建医患信任的基础。”

　　在医患之间的直接接触方面，刘玉光表示，仅靠加强医患沟通与提高 医院 服务意识是不够的。“不合理的医疗卫生体制和不完善、不公平的社会保障体系是医患矛盾的根源。”刘玉光认为，只有建立起公平的、相对完善的社会保障体系，解决了医患之间经济利益冲突， 医院 暴力事件才能减少。

　　作为 医院 暴力的主要诱因，医疗纠纷应受到重视，并尽力减少。刘玉光建议，在解决医疗纠纷方面，应坚持完善以法律途径为主、独立专业的第三方协调为辅的方向，杜绝医患“私了”。“‘无过错赔偿’与‘人道性补偿’不能成为中国医疗纠纷解决的特色。‘医闹’这种‘造反有理’的认识思维与依法治国精神背道而驰。”刘玉光指出，解决医疗纠纷最有效、最根本方法是将其引入程序化、法制化轨道上。