通过创建文明单位激励干部干事创业

威海市发展改革委是综合研究拟定全市国民经济和社会发展战略、发展规划，进行总量平衡、结构调整，安排政府投资和重大项目建设，指导推进和协调经济体制改革，综合管理和协调公共资源交易等的政府工作部门，是正县处级行政机关，现有行政编制44名，实有公务员40名，工勤人员3名。

近年来，威海市发展改革委通过文明单位创建，引导激励干部干事创业，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，实现了精神文明和业务工作双促进、双提升。

首先，推动经济总量持续提升，2016年威海市实现生产总值3212.2亿元，增长8%，居全省第四位；其次，持续增加居民人均收入，城镇居民人均可支配收入39363元，增长8.3%，居全省第二；第三，快速推进重点项目建设，150项市级重点项目完成投资459.8亿元，占年度计划120.3%；第四，推动服务业突破发展，2016年服务业比重首次超过工业，提高到47.3%，同比提高1.9个百分点。

——将文明单位创建工作常态化、制度化。成立创建工作领导小组，完善了《党员管理制度》《政治业务学习制度》《负面清单制度》等10余项制度规定，定期组织业务学习和执纪检查，通过建设优良秩序、严实作风，提高了党员干部的责任心、事业心，近3年，发展改革委累计争取国家级产城融合示范区、国家级“双创”示范基地等多项国家级政策，争取各项资金33.12亿元，居全省前列，有效推进了全市经济社会发展，发展改革委连续多年被评为全市年度工作优秀单位。

——将文明单位创建与以人为本理念有机结合。以实现人的全面发展为目标，定期组织开展“双月书谈”、演讲比赛、知识竞赛等，实施“师徒结对”活动，以老带新，开展“四德”工程和先进科室评选，树立先进典型。通过文明活动开展，提升干部政治素养和业务素质，增进党群干群关系和团队凝聚力。

——将文明单位创建与政务服务有机结合。坚持党建先行、示范引领，委领导以普通党员的身份带头参加“三会一课”，主动讲业务、讲服务，率先示范，引导树立“为民务实清廉”的价值理念。在工作中，我委深入开展模块化联审联批，持续简政放权，积极为企业争取政策资金支持，主动开展扶贫帮困、“社会妈妈”志愿活动等，把创建文明单位内化于心、外化于形，全面践行“谋远健行、服务发展”的机关服务理念。