济南长清区万德街道全力打造“四提型”干部

    济南市长清区万德街道办事处纪工委以改进干部思想作风为抓手，出新招，提效率，解难题，亮剑不作为、慢作为、乱作为，以党风促政风，杜绝“孙连城式”干部，全力打造“四提型”（提神、提速、提气、提效）干部，为加快建设“生态富美新万德”提供坚强纪律保障。

    开展自查。进一步改进干部作风，以倡树十种良好风气为基础，立足干部队伍中存在的进取意识不足、担当作为不够、作风散漫浮躁、工作标准不高和工作效率低下等方面的问题，要求全体党员干部围绕树良好风气，结合工作展开研讨，定期交流，深入剖析自己存在的问题，进一步提升全体机关干部思想作风建设。

    制定措施。针对当前党员干部队伍必须解决的不作为、不想为、不敢为，特别是不作为、慢作为、乱作为等作风问题，通过“对标一流、争先进位，争当万德发展排头兵”活动，建立容错免责和有错必改、改必有效等具体措施，高标准、严要求，持续深入改作风、转作风，打造一支尚实干、勇担当、敢作为的干部队伍。

    明察暗访。把督促检查贯穿推进作风建设工作的全过程。采取不发通知、不打招呼、不定路线的方式，加大作风建设明察暗访力度，尤其加强对窗口服务、执法等部门存在问题的暗访，切实解决群众反映突出、严重影响经济社会发展的作风问题，提高督查工作的针对性和有效性。

    强化问责。对督查中发现的问题，从严较真、动真碰硬，以告诫、通报、曝光等手段推动整改落实和作风转变提升。

    通过开展四提型干部活动，广大干部提升了境界，振奋了精神，增强了干劲，做到了提神、提速、提气、提效，争做四提型干部成为广大党员干部的最新追求，慵懒散孙连成式干部现象得到有效破解。