济南市长清区妇联“四转变”促进机关作风建设

长清区妇联紧紧围绕“建五型机关、做五型干部”主题实践活动，结合妇联工作实际，加强机关作风建设，在工作中更新观念，创新实践，努力实现自身建设的四个转变。

一是思想观念由传统型向创新型转变。 从增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力出发，解放思想、开阔视野，从提高新形势下的适应能力和竞争能力上“打造妇联”。树立终身学习的理念，将“真学、真懂、真用”（即：真学：加强理论学习，提高理论素养；真懂：对学习的内容深入研究，真正学懂弄通；真用：学用结合，做妇女工作的行家里手）贯穿于学习过程。

二是工作形式由务虚型向务实型转变。 紧紧抓住提升妇女素质、增强妇联服务能力两个关键，充分发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，苦干实干加巧干，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，采取“洗洗头：头脑清楚，理清妇女工作思路；洗洗脚、洗洗腿：多下基层，勤快工作，脚踏实地为妇女群众办实事；洗洗手：清正廉洁，干干净净做事”的举措，通过开展贫困“两癌”妇女、“春蕾计划”救助，免费办理小额贴息贷款，向贫困幼儿家庭捐赠奶粉等活动，切实为妇女儿童搞好服务，多为她们办实事、好事。长清区妇联为236名两癌妇女建立信息资料库，将199名单亲特困母亲、101名贫困两癌妇女、1004名贫困学生列入全区农村扶贫开发精准识别工作范畴。截至目前，共救助贫困生327名，发放助学金197200元，为37名贫困母亲及两癌妇女发放救助金7万元，为10户贫困幼儿家庭捐赠价值18万元的进口奶粉80箱。近三年来，已为85名贫困妇女申请小额担保贷款 668万元。

三是活动方式由个体型向群体型转变。 充分发挥省、市“巾帼文明岗”、“优秀创业女性”等先进典型的辐射带动作用，不断拓宽和深化妇女创先争优、就业创业等重点活动的领域，激励带动广大妇女立足本职，建功立业。开展了“十大三八红旗手标兵”、“十大创业女性”、“好婆婆”“好媳妇”评选表彰活动，树立全区妇女学习的典范。

四是服务理念由被动型向主动型转变。 树立“以人为本、服务第一”的理念，改进服务态度，强化服务水平，按照与群众需求相适应，与工作指标相适应的的原则，立足岗位职责，想妇女群众之所想，急妇女群众之所急。开展了“下基层访妇情办实事”活动，认真接待妇女群众来访，成立了区、街镇、村（社区）三级妇女信访代理网络，切实有效地维护妇女合法权益，积极稳妥地把矛盾化解在基层、解决在源头，积极热情、耐心周到地为妇女群众解决困难，促进社会和谐稳定。

（长清区妇联  王慧玲）