省千佛山医院：复审回头看暨评审知识系列培训正式启动

　　省千佛山医院于2013年1月高分顺利通过等级医院复审，成为全省首批首家“申报等级医院评审、使用新一轮细则进行评审、顺利通过新一轮等级医院评审”的大型公立性三级甲等医院。复审至今，医院围绕人才梯队建设出台一系列措施，引进了一批专业骨干，同时接受了大批国内知名院校的硕士、博士，为医院的高速发展和快速腾飞奠定下坚实的基础。 

　　为使新进人员更加充分认识等级医院评审工作的重要性，更加深刻理解PDCA循环理念在日常工作中的意义，共同迎接下一轮复评工作，医院决定对2013年1月-2016年10月期间入院的所有员工进行等级医院复审知识系列培训。首期复审回头看暨评审知识系列讲座于10月20日下午在门诊二楼会议室举行，培训由任勇副院长主持，许冬梅院长助理主讲，孙洪军院长出席培训并发表重要讲话。近四年新进员工、职能部门工作人员合计370余人参加了此次培训。 

　　孙院长指出，第一，新进员工对等级医院评审工作的认识是片面的、零星的，主人翁意识差，与千医的要求有差异，在文化、标准上有差距，必须经过培训，形成千医标准；第二，大家对培训要认真、入耳、入脑、入心，通过培训要改变原有习惯，形成特有文化，以此提高素质，使自身在言语、行动、动作有所变化；第三，在此熏陶下，员工层次要得到提高，要把日常行为规范融入到血液、行动中；最后孙院长强调，为强化纪律，本次系列将培训结果将与晋升职称密切挂钩。 

　　随后，许冬梅院长助理做了题为《等级医院评审与追踪方法学》的讲座。许冬梅院助从等级医院评审的意义，追踪方法学在评审中的应用，48项核心条款的准备、迎评要点等方面，结合复审期间的亲身经历和近年来工作遇到的实例进行讲解。 

　　任勇副院长最后强调，评审工作要常态化、要坚持持续改进的理念，要将日常工作向信息化过度，并通过科学管理将医院评审融会贯通起来，最终进入“医院评审人人有责”的状态。最后，任勇副院长就等级医院复审“回头看”专家组提出的意见和建议进行了任务分解和现场工作布置。 

　　此次系列培训拟定十期，将从多方面进行系统的知识传授和现场实操，并聘请外院专家进行薄弱环节的分析与指导，为省千佛山医院等级医院复审“回头看”提供坚实的理论依据和行动保障。

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