烟台南山学院“关爱工程”提高中青年教师素质

        日前，为引导中青年教师坚定理想信念、忠诚教育事业，强化敬业精神、提高业务水平，进一步优化中青年教师的成长环境，烟台南山学院全面启动中青年教师关爱工程，内容涉及中青年教师的思想、工作和生活等方面。
      学校将通过专业培养，强化对中青年教师的业务关怀。新教师入职由人事处统一组织培训，帮助新入职教师尤其是青年教师实现角色转变，找准定位，尽快适应新的工作环境。在职校本培训由教务处、科研处等职能部门和二级学院通过教学能力提升月、教学观摩、教学能力竞赛等形式，引导中青年教师加强教育教学理论学习，不断完善知识结构，开阔学科视野，逐步提高教学能力和科研水平。
      充分发挥教学名师和优秀教师的示范作用，选聘责任意识强、业务水平高、有丰富教学科研工作经验的专家教授，对中青年教师职业规划、业务发展等方面给予指导。充分发挥教学团队、科研团队中老教师与中青年教师传、帮、带的团队协作机制优势，帮助中青年教师提升教学科研业务水平。
      完善中青年教师国内外访学、顶岗锻炼等外出进修制度。支持优秀中青年教师参加课程教学改革研讨会和申报国内外访问学者等校外培训进修项目。鼓励中青年教师到企事业单位顶岗锻炼，增强实践经验，积极培养中青年“双师型”教师。(烟台南山学院）