博山区人社局突出抓好人才队伍建设
14.07.2015 13:04
本文来源: 人力资源和社会保障厅
一是开通紧缺人才“直通车”。落实紧缺人才引进计划，开展人才需求调查，建立急需紧缺人才台帐，有针对性地引进紧缺人才，根据用人单位实际需求，设置研究生岗位4个，急需岗位8个，降低了开考比例，缓解用人紧缺现状。加大网上招聘和现场招聘力度，举办人才供需洽谈会，先后举办全区春季人才交流会、高校毕业生供需见面会，累计60余家用人单位提供岗位1000余个，达成意向200余人。
二是力促专家智力“下基层”。深入开展专家服务基层行动，围绕重要领域、重大项目，完善专家项目需求汇编，畅通专家智力服务基层的渠道。组织相关需求企业参加“外国专家组织项目洽谈会”，上报洽谈项目22项，达成外国专家聘请意向26人，预计可解决技术难题17个；推荐上报市有突出贡献中青年专家人选2人，评选表彰全区有突出贡献中青年专家10人。
三是推动技能人才“上档次”。深入实施高技能人才振兴计划，扩大职业技能鉴定质量和覆盖面，壮大技能人才队伍；做好省市首席技师、有突出贡献技师、高级技师的选拔推荐工作，探索建立技师工作站，打造培育高技能人才的平台载体。1-5月份，全区新增高技能人才120人，完成职业技能鉴定232人，推荐省首席技师人选1人、泰山产业领军人才1人，新增市首席技师1人、市有突出贡献的技师4人。
本文来源: 人力资源和社会保障厅
14.07.2015 13:04
中国战疫观察之三：党旗高扬
新冠肺炎疫情发生以来，中国山东网
习近平总书记半个月内三次强调“决不能前功尽弃”，有什么深意?
5月12日，习近平总书记在山西考察时强调，中国山东网